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2023年医疗器械行业未来发展趋势
2023-09-022023年中国医疗器械行业规模和多元化结构明显扩大，行业市场营销环境有所改善，行业竞争力有所增强，企业组织架构不断完善；医疗器械行业质量不断改善，中国医疗器械行业投资额不断增加，技术含量不断提高，生产设备及工艺更新快速，产品工艺更新、完善，企业管理更加规范，产品质量得到改善。国产医疗器械产业成长缓慢的原
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2023年常州汽车零部件发展迅猛
2023-08-23常州市新能源汽车产业链已覆盖传动系、制动系、转向系、电气仪表系、灯具、汽车车身、汽车饰件等十几个领域，形成3000亿元产值规模。强势发展的市场，为新能源汽车零部件产业提供了巨大的舞台。此次制定的《方案》更是深度聚焦新能源汽车零部件产业，从产业、创新、资本和政策层面强化顶层设计，构建新能源汽车零部件产业生
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常州打造万亿级新能源产业集群
2023-08-15在长三角地区经济最为活跃的苏南地区，曾被江苏省苏州市和无锡市掩盖光芒的常州市，正借道新能源在“苏锡常”城市带中实现强势崛起。《中国经营报》记者日前从常州市委宣传部方面获悉，2022年，常州市新能源领域产值已突破5000亿元。其中，在动力电池领域，常州市动力电池规模以上企业完成产值超1700亿元，动力电池产量达10
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常州新能源产业全国排名进入前六
2023-08-04中国新能源汽车发展正处于爆发前夜，常州敏锐地察觉到新能源发展前景，抢先布局新能源汽车产业。常州着力推进新一轮十大产业链建设，培育壮大“五新三高两智能”新兴产业集群，其中特别将“汽车及零部件产业”调整为“新能源汽车及汽车核心零部件产业”，在全国先走一步。值得一提的是，地方政府参投新能源汽车企业，各方面
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常州汽配行业的未来发展趋势汽车零部件行业发展现状如何？
2023-07-20汽配行业的未来发展趋势汽车零部件行业发展现状如何？1、受益于国内外整车行业发展和消费市场扩大，国内汽车零部件行业呈现出良好的发展态势。未来几年汽车零部件行业快速增长期将结束，更加趋向于稳健发展。2、经过长期发展，汽车零部件行业也逐步显现出组织集团化、技术高新化、供货系统化和经营全球化等经营特点，并涌现
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常州猎头公司揭秘常州为什么能成为中国绿色能源之都？
2023-07-14在大变局、大竞争中城市如何抓住战略性发展机遇？二三线城市，如何打造属于自己的超级产业集群？一个叫常州的地方，用自己和新能源产业的精彩之约，针对这些问题给出了一个漂亮的答案。很多人惊讶于：一直低调的常州，怎么一下子就抓住了新能源这个超级风口？很多人不明白：曾经还被视为“掉队”的常州，怎么就敢喊出“打造
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常州猎头公司靠谱吗？如何选择一家靠谱猎头公司合作？
2023-07-10常州猎头公司珏佳猎头通过企业人才招聘途径数据分析得知90%的公司都在用猎头招聘企业中高端人才。存在即合理，猎头公司一般来说还是很可靠的。但是随着社会的发展，现在的猎头公司水平参差不齐，导致很多没接触过猎头公司的求职者和企业，对猎头公司是心怀忌惮的。今天，常州猎头公司珏佳猎头就来给大家俩聊如何才能找到靠谱
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一家猎头公司如何打造企业品牌？
2023-07-09常州猎头公司（珏佳猎头）认为猎头公司打造企业品牌是非常重要的事情，今天珏佳猎头公司就来分享一家猎头公司如何打造品牌？1. 品牌文化客观地讲，往常很多公司所谓的品牌文化、企业文化，常常都只停留在喊口号或是老板个人的臆想层面，虚有其表，离真正落地还有很远的间隔。但我们都晓得，真正的品牌文化是做出
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2023年机器人行业有哪些改变，常州珏佳猎头公司行业发展趋势分享
2023-07-03机器人产业已成为全球经济重要支柱产业之一，而我国也已成为全球最大的机器人市场和增长最快的新兴市场。IFR预计2022年全年，全球机器人市场规模将达到513亿美元，从市场结构来看，目前全球机器人产业主要由工业机器人、服务机器人和特种机器人构成，那么随着全世界对机器人技术的依赖程度越来越高，人工智能和机器学习的进
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常州猎头公司真的是暴利行业吗？2023年猎头公司真实情况怎么样？
2023-06-24对于猎头行业，很多不了解的人或许会觉得很挣钱、也很神秘，但真实的常州猎头公司是什么样子的呢？为此，2023年6月，我与几个常州猎头公司老板交流了一下，为你展开猎头行业的真实面貌。一、猎头生意，一单就能赚十几、二十万？2020年5月，“中国第一家猎头公司”，27年历史的北京泰来猎头咨询事务所因为经济下行的业
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常州猎头公司为什么做不大？
2023-06-18常州猎头公司做不大和老板的格局有关。对，也不对；目前市面上产值超过1亿的猎头公司，老板的格局的确都很大然而，一些小的猎头公司，老板的格局就不大了嘛？不少老板为顾问提供客户、职位、简历资源，包括办公成本、社保、团建费用在内，做成后还只分走40%。这样的格局，不可谓不大。和人的经历有关？有的人可能会觉得做猎
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常州专业猎头公司分享岗位价值评估方法及流程
2023-06-14常州猎头公司认为岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件等等特性进行评价，以确定各个岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列的过程。从理论上讲，所有的岗位都应该采用相同的评估工具，由同样一批人来进行评估，但是在实际操作
