当第七届“江苏技能状元”大赛的余温还在龙城上空萦绕，一个关于“产”与“人”的故事正在这片制造业热土上被反复重写。2026年一季度，常州新能源汽车及汽车零部件集群产值同比增长7.4%，动力及储能电池产业链增长26.7%，新能源产业规模已突破万亿大关。作为全国先进制造业城市第17位、工业规模突破2.2万亿元的智造重镇，常州正以惊人的速度向全球高端制造高地攀登。

然而，产业的狂飙突进正撞上一堵冷硬的人墙。数据显示，当前常州635家企业存在技能人才紧缺，智能装备、新能源汽车、新材料等领域尤为突出。在高端装备的金字塔尖，一场关于自动化、机器人与高端装备人才的争夺战，正在悄然重塑这座智造名城的竞争版图。

一、万亿智造的“人才之渴”：从工业机器人到新能源的全面爆发

常州智能制造的实力，写在每一个车间里。这里拥有3座世界“灯塔工厂”、167座省级先进智能工厂，智能制造能力成熟度评估企业达5918家，位居全省第四。在工业机器人赛道，全市已汇聚300余家机器人研发生产及配套企业，产业规模超400亿元，形成了“关键零部件—整机—系统集成”的完整产业链。武进区工业协作机器人产业集群2025年总产值达277.01亿元，同比增长11.5%，被工业和信息化部评为第四批中小企业特色产业集群。在高端装备制造领域，全市机床主机及配套规上企业达160家，相关规上工业规模达200亿元，刀具产业在全国发展迅猛。

产业的全面开花，带来了对自动化、机器人相关人才的井喷式需求。2025年常州智能制造招聘职位量达17851个，同比增长20%。2025年非标自动化行业招聘职位量同比增长44%，岗位薪资较本地平均薪资高出38.7%。豪森润博等龙头企业为电气工程师、机械工程师开出8500-9500元月薪，牧星智能、海康机器人等知名企业则将PLC电气工程师薪资推至12k-18k/月的高位。高薪背后，是企业“有价无市”的真实焦虑。

二、三类核心岗位的供需断层：自动化人才的结构性瓶颈

在常州智造的机器轰鸣中，三类人才正在成为制约产线提速的“硬约束”。

自动化工程师（PLC/电气方向）：工控领域的“稀缺名片”。 随着常州非标自动化行业向智能制造、数字化转型，融合PLC编程、机器视觉、工业机器人集成的高端技术岗需求快速攀升。2025年，PLC编程工程师、非标方案工程师、视觉检测工程师三大岗位招聘量同比增幅均超65%，汽车制造、新能源两大场景需求占比达78%。然而，符合企业“懂工艺、会编程、能调试”要求的人才仅占应聘总量15%，高端自动化工程师成为企业竞相争抢的稀缺资源。

机器人研发与应用工程师：智造升级的核心驱动。 常州机器人产业正处在迈向500亿规模的关键窗口期。具身智能赛道已形成集聚100余家企业的新兴产业集群，松延动力N2人形机器人实现量产交付。与此同时，“机器人系统配置与现场安装调试”等岗位需求量同比持续攀升。一名优秀的机器人集成工程师，既要精通运动学仿真与结构设计，又要熟悉伺服驱动与焊接工艺，这种“机械+电气+算法”三栖能力的人才，在常州的人才存库中*为稀少，招聘周期动辄延长至3个月以上。

高端装备运维人才：千万级投资背后的“守护者”。 走进常州任何一座智能化车间，数控机床正以微米级精度高速运转。然而，在全年引进82个超10亿元项目的产业扩张下，高端数控装备的运维人才缺口同步扩大。既懂机电液一体化、又熟悉全生命周期管理与预防性维护体系的复合型运维师，已成为装备制造企业的“高薪刚需”。

三、能力体系重构：从“单一技能”到“全栈复合”的人才跃迁

常州智能制造对人才要求的变化，折射出产业从“配套加工”到“智能集成”的深层转型。过去，行业需求以纯机械设计、普通电气接线、基础装配技工为主，如今全面转向“机械+电气+软件+工艺”的复合型人才。只会画图的“设计员”正在被淘汰，能独立完成方案设计、PLC编程、设备调试、工艺优化的全栈型工程师，才是企业核心争抢对象。

在复合型人才匮乏的另一面，产教融合正面临“校热企冷”的深层困局。部分院校课程体系滞后于技术迭代，毕业生需3-6个月岗前培训才能胜任实际岗位。与此同时，42.8%的企业反映难以招到适配智能产线的现场工程师，人才生态系统面临结构性的失衡挑战。

四、猎场破局：精准寻访打造智造名城人才底座

当传统渠道难以触达核心人才，专业猎头正在成为常州智能制造跨越人才断层的关键变量。

作为深耕常州高端制造领域多年的专业猎头机构，珏佳猎头公司依托其覆盖全国的直营网络和对自动化、机器人、高端装备赛道的深度行业洞察，通过“需求解码—精准寻访—全流程服务”的核心方法论，助力常州制造企业实现核心岗位的精准人才对接。

2025年，珏佳猎头常州团队与两家常州装备制造企业达成战略合作，提供覆盖“招聘+留存”的一站式闭环猎头服务，从人才画像拆解、定向Mapping到入职后跟进，为企业系统性构建人才梯队。在智能装备领域，某常州高端装备企业急需一位研发负责人，珏佳猎头团队从启动寻访到人选入职仅用32天，帮助企业攻克了核心研发岗位的招聘困局。

针对精密仪器制造这一高端装备细分赛道，珏佳猎头完成了一单精密仪器厂长的关键岗位交付，获得客户“专业、精准、高效”的高度评价。在自动化与机器人领域，珏佳猎头团队以“数控精密加工+自动化系统集成”的双重能力为主线，配合“机械+电气+工艺”的全栈标准筛选，为常州多家非标自动化企业成功匹配了适配企业产线特色的核心技术人才。

基于对常州30余家非标自动化龙头企业的招聘调研，珏佳猎头数据显示，2024-2025年常州非标自动化企业核心岗位招聘量同比上涨37%，但传统纯机械设计、基础电气接线岗位需求下滑22%，复合型岗位缺口持续扩大。与此同时，本地中高端猎头服务正从“简历搬运”向“战略人才伙伴”升级。珏佳猎头通过构建常州智能制造专项人才库，深度追踪工业机器人研发、数控系统集成、智能产线运维等新兴岗位的人才流向，为企业提供贯穿招聘、评估、留存的全生命周期人才解决方案——让“按图索骥”取代“大海捞针”。

五、结语

从300余家机器人企业的产业链集聚，到300亿机床产业的技术突破，常州智能制造强市的底色，从来不只在机器轰鸣的工厂，更在于每一个能将代码化作运动的算法工程师，每一个能在PLC编程、视觉系统、机械设计之间自如穿行的全栈工程师，每一个能在复杂装备前精准诊断、高效排故的运维专家。在“智改数转网联”的时代浪潮里，驱动常州制造向常州“智造”跃迁的核心引擎，始终是这些站在生产线背后的技术精英。而精准高效的猎头服务，正是帮助企业在万亿赛道上**一步、锁定核心人才的*强引擎。在智造名城常州的晋升通道上，每一颗技术新星的到来，都是这座城市迈向高端制造未来的关键一步。

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