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常州珏佳猎头建成汽车热管理系统人才库，车企匹配效率提升40%
2025-11-15在新能源汽车产业蓬勃发展的今天，汽车热管理系统作为决定车辆续航、安全与舒适性的核心部件，其研发人才的争夺已进入白热化阶段。常州，这座被誉为“新能源之都”的工业重镇，正面临着高端热管理研发人才供给不足的严峻挑战。面对这一行业痛点，珏佳猎头公司前瞻布局，成功构建了常州地区首个垂直、精准的汽车热管理系统人才库，通过创新服务模式，助力合作车企将核心人才匹配效率提升了惊人的40%。一、行业之痛：为何车企“求贤若渴”却难遇“良将”？传统招聘模式在应对高精尖技术岗位时，常常显得力不从心。车··· -
常州汽车热管理系统研发人才缺口扩大，车企如何精准招聘？
2025-11-15近年来，随着新能源汽车产业的迅猛发展，常州作为长三角地区重要的汽车产业基地，吸引了众多整车制造与核心零部件企业落户。然而，产业快速扩张的背后，汽车热管理系统研发人才的缺口正日益凸显。面对这一紧迫挑战，车企如何突破招聘瓶颈，实现人才的精准引进与配置，已成为影响企业技术创新与市场竞争力的关键因素。一、人才缺口扩大的背景与原因汽车热管理系统是决定新能源汽车续航里程、安全性与舒适性的核心系统之一。随着电动化、智能化趋势的深化，其技术内涵不断扩展，涉及电池热管理、电机冷却、空调系统及热··· -
常州珏佳猎头建成车载毫米波雷达人才库，车企匹配效率提升35%
2025-11-13随着智能驾驶进入规模化落地的关键期，车载毫米波雷达作为核心感知部件，其人才缺口已成为制约车企技术迭代的“卡脖子”问题。近日，常州本土专业猎头机构——珏佳猎头公司宣布，针对车载毫米波雷达领域建成专项人才库，该人才库已实现对算法开发、硬件设计、测试验证等全链条人才的精准覆盖，为合作车企提供人才匹配服务时，效率较传统模式提升35%，大幅缩短了车企的核心岗位招聘周期。行业痛点凸显，人才匹配陷入“两难”车载毫米波雷达技术融合了射频、信号处理、机器学习等多领域知识，属于典型的“高精尖”人··· -
常州车载毫米波雷达人才缺口扩大，智能驾驶车企如何精准招聘？
2025-11-13作为长三角智能驾驶产业核心承载地，常州近年来聚焦车载毫米波雷达等关键零部件领域，形成了以经开区、武进高新区为核心的产业集群。随着新能源汽车渗透率提升和智能驾驶从 L2 向 L3 进阶，车载毫米波雷达作为环境感知核心部件，市场需求呈爆发式增长，随之而来的是人才缺口持续扩大，成为制约常州智能驾驶车企发展的关键瓶颈。如何精准破解招聘难题，抢占人才高地，成为车企亟待解决的核心课题。一、人才缺口扩大的核心原因1. 技术复合型需求凸显车载毫米波雷达融合射频电路、信号处理、AI 算法、汽车··· -
常州珏佳猎头建成智能座舱人才库，车企核心岗位匹配效率提升40%
2025-11-12在汽车智能化转型的浪潮中，智能座舱已成为车企打造产品竞争力的核心阵地，而高端人才的稀缺却成为制约行业发展的“卡脖子”难题。近日，专注汽车领域的专业猎头公司——珏佳猎头公司传来重磅消息，其自主搭建的智能座舱专项人才库正式投入使用，经实战验证，该人才库可使车企核心岗位匹配效率提升40%，为车企智能化升级提供了高效的人才解决方案。行业痛点凸显，猎头公司需破局随着自动驾驶、车联网技术的飞速发展，智能座舱已从单一的影音娱乐功能，升级为集交互控制、智能互联、安全监测于一体的综合系统。这一··· -
常州智能座舱研发人才缺口扩大，新能源车企如何争抢核心骨干？
2025-11-12常州在新能源汽车产业链布局上步伐迅速，理想、比亚迪等企业在此设厂或研发中心，带动了智能网联、人机交互、软件算法等岗位需求激增。然而，智能座舱作为跨学科领域，要求人才既懂汽车电子、硬件架构，又精通软件工程、人工智能与用户体验设计，这类复合型人才本就稀缺。与此同时，传统汽车工程师向软件化、智能化转型需要时间，高校培养体系与产业实际需求之间存在一定滞后性，进一步加剧了人才供需矛盾。有企业招聘负责人透露，一名5年经验的智能座舱系统工程师，往往同时被3-5家企业争抢，薪资涨幅普遍超过3··· -
新能源汽车人才缺口15万+！2025电池/智能驾驶岗位薪酬涨22%，求职者必看
2025-10-132025 年的新能源汽车行业正深陷 “人才荒” 困局。权威数据显示，全产业链人才缺口已突破百万，其中电池研发、智能驾驶等核心领域的紧缺人才规模就达 15 万以上，供需失衡引发的薪酬上涨潮正席卷全行业。作为深耕行业的猎头团队，我们结合最新市场动态，为企业与求职者解码人才市场的底层逻辑。人才缺口的爆发并非偶然，而是产业升级与技术迭代的必然结果。一方面，新能源汽车保有量已突破 3140 万辆，智能驾驶从 L2 向 L3 级跨越，电池技术向固态化加速演进，催生大量新增岗位；另一方面，··· -
医疗器械研发岗年薪破50万！2025珠三角产业聚集，企业抢人拼速度
2025-10-132025 年的珠三角医疗器械市场，正上演着一场激烈的人才争夺战。“资深研发工程师年薪保底 50 万，带项目经验者可达 80 万，顶尖人才股权激励直接跟投”，这样的招聘需求在行业内已成常态。猎聘数据显示，珠三角医疗器械研发岗薪酬中位值较 2023 年上涨 62%，90 分位值更是突破 127 万元，薪资涨幅领跑全行业。这背后，是珠三角产业聚集效应的全面爆发与人才供给缺口的尖锐矛盾。产业集群的 “磁场效应” 是人才争夺的核心驱动力。2025 年上半年，广东省新增 82 项二类医疗··· -
常州高技术与支柱产业紧缺人才生态：珏佳猎头助力智造名城升级突破
2025-10-09作为长三角中轴枢纽城市、“中国智能制造名城”，常州依托“532”发展战略，以高端装备、新材料、新能源三大支柱产业为根基，在新能源汽车、工业机器人、集成电路三大高技术领域形成“技术突破+量产落地”优势。全市拥有12家国家级制造业单项冠军企业、58家专精特新“小巨人”企业，产业升级催生了“高端研发人才紧缺、技能型工匠不足”的结构性需求。珏佳猎头深耕常州产业赛道，通过精准寻访与定制化服务，为企业破解“引才难、留才贵、适配慢”的核心痛点。 一、核心产业布局与紧缺人才画像&n···