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新能源汽车人才缺口15万+！2025电池/智能驾驶岗位薪酬涨22%，求职者必看
2025-10-132025 年的新能源汽车行业正深陷 “人才荒” 困局。权威数据显示，全产业链人才缺口已突破百万，其中电池研发、智能驾驶等核心领域的紧缺人才规模就达 15 万以上，供需失衡引发的薪酬上涨潮正席卷全行业。作为深耕行业的猎头团队，我们结合最新市场动态，为企业与求职者解码人才市场的底层逻辑。人才缺口的爆发并非偶然，而是产业升级与技术迭代的必然结果。一方面，新能源汽车保有量已突破 3140 万辆，智能驾驶从 L2 向 L3 级跨越，电池技术向固态化加速演进，催生大量新增岗位；另一方面，··· -
医疗器械研发岗年薪破50万！2025珠三角产业聚集，企业抢人拼速度
2025-10-132025 年的珠三角医疗器械市场，正上演着一场激烈的人才争夺战。“资深研发工程师年薪保底 50 万，带项目经验者可达 80 万，顶尖人才股权激励直接跟投”，这样的招聘需求在行业内已成常态。猎聘数据显示，珠三角医疗器械研发岗薪酬中位值较 2023 年上涨 62%，90 分位值更是突破 127 万元，薪资涨幅领跑全行业。这背后，是珠三角产业聚集效应的全面爆发与人才供给缺口的尖锐矛盾。产业集群的 “磁场效应” 是人才争夺的核心驱动力。2025 年上半年，广东省新增 82 项二类医疗··· -
常州高技术与支柱产业紧缺人才生态：珏佳猎头助力智造名城升级突破
2025-10-09作为长三角中轴枢纽城市、“中国智能制造名城”，常州依托“532”发展战略，以高端装备、新材料、新能源三大支柱产业为根基，在新能源汽车、工业机器人、集成电路三大高技术领域形成“技术突破+量产落地”优势。全市拥有12家国家级制造业单项冠军企业、58家专精特新“小巨人”企业，产业升级催生了“高端研发人才紧缺、技能型工匠不足”的结构性需求。珏佳猎头深耕常州产业赛道，通过精准寻访与定制化服务，为企业破解“引才难、留才贵、适配慢”的核心痛点。 一、核心产业布局与紧缺人才画像&n··· -
运营总监
2024-05-02职位年薪：45万企业名称：常州某农业科技有限公司职责描述：1、负责制定选址策略，建立数字化选址系统并实施新店选址；2、制定完备的店面运营管理体系，包括各项管理制度、质量标准、操作手册、客户体验管理等；3、连锁店面的仓储管理、产品制作、质量管控和交付服务工作 ，解决重大客诉和异常处理；4、门店系统的人力资源统筹和储备、培训、绩效目标的制定、分解和考核等；5、门店数字化运营系统的设计和搭建；6、执行区域性市场的品牌推。任职要求：1、5年以上连锁餐饮或零售业管理工作经验；2.具备扎··· -
半导体产线负责人/厂长
2024-04-19职位年薪：60万企业名称：江苏某半导体有限公司岗位职责：1. 负责光电子器件产线整体建设工作，包括基建项目，如水、电、气路的设计规划，及超净间实验室的建设与改造、设备购置租赁、安装调试及生产导入；2. 制定产线年度业务计划，含产值目标、利润目标和具体实施计划，确保年度业务目标实现；3. 负责产线工程师团队队伍搭建及建设；4. 负责产线整体运维管理工作，协调解决设备维修中的重大问题，··· -
供应链经理
2024-04-11职位年薪：33万企业名称：某通信股份有限公司常州公司岗位职责：1、根据公司销售目标，对客户的销售预测和订单进行评审，编制及审核年、季、月度工作目标等。2、异常情况的处理及确认订单如期出货。3、建立及协调的生产与物控的运作体系及时发现问题，提高出货准确性。4、监控原材料的审批，库存水平，存货周转率，提高资金的使用效率。5、负责物料实际耗用情况的统计与分析，通过原材料的合理利用，降低原材料的库存，呆废料的预防、控制及处理。6、负责供应链团队管理和人才培养。任职要求： 1、本科及以··· -
资深硬件工程师
2024-03-09职位年薪：35万企业名称：某知名集团公司【岗位职责】1.根据项目任务书，理解用户需求，分解技术需求；2.负责或参与新研产品方案制定与前期验证；3.负责硬件方案设计、开发与调试，包括电路图设计、PCB板绘制、电路调试以及嵌入式软件编程；4.编写完整规范的研发文档与技术测试报告；5.对生产提供技术指导，对产品硬件进行升级和维护。【任职要求】1.本科及以上学历，测控、仪器及自动化等相关专业，5年以上仪器仪表或自动化产品开发经验；2.具有扎实的专业知识和良好的分析、设计、调试能力，对··· -
2024年新能源汽车行业的变化趋势
2024-02-182024，新能源车智能化的惊变之年。在造车新势力的持续市场教育下，消费者逐渐接受了辅助驾驶、OTA、连屏、语音控制、大沙发、大冰箱。绝大多数人的概念中，所谓汽车智能化，将不过如此。实际上，当2024年过去之后再回首时，我们可能会发现，我们曾对“智能化下半场”这个概念是如何充满误解的。颠覆性创新的本质，是以技术之名，划出一个新世界（新的生产关系）。而本质意义上的智能化，将符合这样的规律。这一次，率先走入新世界的可能又是马斯克和特斯拉。但不至于令人沮丧的是，中国新能源车企有望随之··· -
测试开发经理
2024-02-17职位年薪：42万企业名称：某知名大型保险公司工作职责：1、负责测试团队的人才选拔，团队建设，绩效考核等管理； 2、负责APP，H5，小程序、PC等各类系统的测试和质量保障；3、和产品经理,工程师讨论业务需求,制定测试计划和编写测试用例； 4、推动团队成员执行测试计划，提出问题，并推动研发解决问题； 5、负责测试数据自动化构建、自动化测试框架、测试试工具的设计和开发； 发现并解决产品研发过程、测试过程中的技术以及流程等多方面的问题。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业优··· -
新材料研发工程师
2024-01-04职位年薪：42万企业名称：常州某新材料研发公司岗位职责:1.懂小分子结构设计，探索、设计合成路线并合成、纯化新型OLED材料；2.协助撰写发明专利申请书、政府项目申请书等文档；3.配合市场部同客户进行技术需求的对接；4.同合作单位对接，進行交流讨论.任职资格1. 化学、材料等相关专业本科以上学历，牢固掌握有机化学、无机化学、物理化学等化学专业知识；2. 有丰富的有机合成经验，熟悉杂环化学，有偶联反应经验者更佳；3. 责任心强，能够領導團隊完成任务；4. 有强烈的安全意识，对实··· -
销售经理
2023-12-20职位年薪：30万企业名称：某知名公司岗位职责：1、负责军队用户的开拓和管理，对行业至高点推动公司品牌认可；2、负责了解军队行业的需求，并结合公司优势的解决方案进行需求导入和转换项目落地；3、负责军队渠道的开拓和维系，并沉淀优质的渠道共同开拓市场展开合作；4、负责了解军队前瞻性的业务需求和技术需求，并对公司进行输入，推动公司内部组织去实现；5、实现自己所负责客户销售业绩完成，推动公司在军队案例不断突破。岗位要求：1、对军队行业有较强了解，对军队信息化发展及现状有较深的理解；2、··· -
电商运营-服饰箱包
2023-12-20工作职责：1、制定服饰行业内商家的策略并推进，能够按照品类、商家和商品做业务拆解，清晰制定各业务的规则、标准；2、为服饰行业新商挖掘和引入商家负责，对所负责商家进行分层管理；3、明确消费者需求，监测竞对信息，不断优化在消费者端的导购策略、产品形态、定价策略等；4、通过数据分析和诊断行业商家和前台导购等问题，并制定解决方案和落地；5、发起和组织行业营销，单品牌营销发声活动，打造标杆案例；6、商家及行业会议的发起和组织，增强平台与商家合作的紧密度。任职要求：1、本科及以上学历，4··· -
软件集成工程师
2023-11-28职位年薪：45万企业名称：常州某知名公司职位描述：1.软件需求分析及实现，参与软件架构设计；2.Adaptive Autosar组件的配置、开发，并完成相关文档及设计的评审；3.Adaptive Autosar组件的集成测试。职位要求：1.扎实的C/C++基础，并具有良好的编程习惯；2.熟悉Linux、QNX等操作系统；3.有Adaptive AUTOSAR开发和系统集成经验；4.有高阶辅助驾驶相关经验优先。职位周期：42天 -
功能安全工程师
2023-11-28职位描述：1、自动驾驶系统的安全需求开发，包括系统安全需求和软件安全需求；2、梳理现有故障诊断逻辑，设计并开发诊断的安全冗余方案；3、预期功能安全场景分析和功能开发；4、虚拟安全员决策和诊断场景的制定，功能开发；5、独立完成软件故障注入测试如测试计划制定、测试用例开发、故障插入测试工作执行.职位要求：1、车辆工程、自动化、计算机等相关专业，本科学历以上；2、两年以上软件开发经验；遵循ISO26262/21448标准至少完成一个完整项目开发；3、熟悉优秀功能安全软件架构；4、熟···