近日，珏佳猎头公司牵头推动的“常州氢能人才校企合作基地”正式落地签约。这一举措不仅为常州氢能产业高质量发展注入人才新动能，更标志着珏佳猎头公司在产业人才生态构建领域的深度布局再获突破。作为专注高端人才服务的猎头公司，珏佳始终以“精准匹配人才，赋能产业升级”为核心，此次校企合作基地的建立，正是其猎头公司服务延伸至人才培养前端的重要实践。

氢能产业崛起，人才缺口成发展关键瓶颈

随着“双碳”目标的深入推进，氢能作为清洁高效的二次能源，已成为新能源产业的核心发展方向之一。常州作为长三角氢能产业重要集聚区，汇聚了一批氢能燃料电池、储氢设备、氢燃料汽车等领域的优质企业，产业规模持续扩大，技术创新不断突破。然而，产业高速发展的背后，高端技术人才、复合型管理人才的短缺问题日益凸显，成为制约企业升级和产业进阶的关键瓶颈。

据行业调研数据显示，目前国内氢能相关专业人才缺口超10万人，其中常州地区核心技术岗位人才缺口占比达15%。传统人才招聘模式难以满足产业对“懂技术、懂产业、懂市场”的复合型人才需求，这也让专业猎头公司的价值愈发凸显。珏佳猎头公司凭借多年深耕新能源领域的人才服务经验，深刻洞察到产业人才痛点，主动搭建校企合作桥梁，助力破解人才供需失衡难题。

基地多维发力，构建“培养-输送-赋能”人才闭环

此次落地的常州氢能人才校企合作基地，由珏佳猎头公司联合常州大学、江苏理工学院等本地高校，以及常州氢能产业联盟内10余家骨干企业共同组建。基地以“精准对接产业需求，定向培养专业人才”为核心目标，构建起“高校育才、企业用才、猎头赋能”的三维人才服务体系。

在人才培养方面，基地将结合企业实际岗位需求，与高校共同制定氢能相关专业人才培养方案，增设燃料电池技术、储氢材料、氢能系统集成等实战化课程模块，并引入企业技术骨干担任兼职导师，开展案例教学和实践指导。同时，基地设立“氢能人才实习实训基地”，为高校学生提供沉浸式实习体验，帮助学生快速积累产业实践经验，缩短从校园到职场的适应周期。

在人才输送与赋能方面，珏佳猎头公司将发挥自身猎头服务优势，为基地学员提供职业规划指导、简历优化、面试辅导等一站式人才服务。针对优秀毕业生，珏佳将精准匹配至合作企业的核心岗位，实现人才与企业的高效对接。此外，基地还将定期开展氢能产业人才沙龙、技术研讨会等活动，邀请行业专家、企业高管分享前沿技术和产业动态，持续提升人才的专业素养和行业认知。

案例见证价值，校企合作初显成效

事实上，在基地筹备阶段，珏佳猎头公司已联合合作高校开展了小规模的人才定向培养试点。来自常州大学新能源科学与工程专业的20余名学生，通过参与合作企业的“氢能燃料电池测试技术”实习项目，系统掌握了燃料电池性能测试、数据分析等核心技能。实习结束后，已有8名学生通过珏佳猎头公司的推荐，成功入职常州某知名氢能企业，担任测试工程师、技术支持等岗位，得到企业高度认可。

“以往我们招聘氢能相关岗位，往往需要花费大量时间筛选简历，且新人入职后需要3-6个月的培训才能独立上岗。现在通过校企合作基地的定向培养，学生入职就能快速上手，大大降低了企业的招聘成本和培养成本。”该企业人力资源负责人表示，“珏佳猎头公司不仅为我们精准推荐人才，还主动联动高校搭建培养平台，这种全链条的猎头公司服务模式，确实为企业解决了大问题。”

深化产业赋能，助力常州氢能产业高质量发展

此次常州氢能人才校企合作基地的落地，是珏佳猎头公司践行“产业人才生态构建者”定位的重要体现。未来，基地将进一步扩大合作高校和企业范围，优化人才培养方案，计划每年为常州氢能产业输送200余名优质专业人才，同时为合作企业提供人才定制培养、核心人才猎聘、人才梯队建设等一体化猎头公司服务。

作为深耕常州、辐射长三角的专业猎头公司，珏佳猎头公司将以此次基地落地为契机，持续聚焦新能源、高端制造等重点产业领域，不断延伸人才服务链条，完善人才服务体系，为产业升级提供更精准、更高效的人才支撑。相信在珏佳猎头公司的推动下，常州氢能人才校企合作基地将成为区域产业人才培养的标杆平台，助力常州氢能产业在全国乃至全球产业竞争中抢占人才高地。