随着新能源汽车产业的爆发式增长，动力电池回收利用成为保障产业闭环发展的关键环节。常州作为长三角新能源产业核心城市，聚集了大批电池生产、整车制造企业，电池回收领域的人才缺口日益凸显。在此背景下，珏佳猎头公司精准洞察行业需求，正式组建常州电池回收人才专班，以专业猎头服务助力本地新能源产业高质量发展。

行业痛点凸显，人才缺口成发展桎梏

动力电池回收行业属于技术密集型领域，涵盖电池检测、拆解、再生利用等多个环节，对专业人才的技能要求极高。目前市场上既懂电池技术又熟悉回收流程的复合型人才、具备丰富行业经验的管理人才以及掌握核心再生技术的科研人才均十分紧缺。

据常州本地某新能源科技企业招聘负责人透露：“我们急需一批电池回收技术骨干和项目管理人员，但通过常规招聘渠道很难找到匹配度高的候选人，要么缺乏行业实操经验，要么对本地产业政策不熟悉。”这种人才供需失衡的问题，已成为制约常州电池回收产业规模化发展的重要因素，也让不少企业将目光投向了专业的猎头公司服务。

专班精准破局，打造定制化猎头服务体系

作为深耕猎头领域多年的专业机构，珏佳猎头公司凭借对新能源行业的深刻理解和丰富的人才储备，组建的常州电池回收人才专班具有鲜明的核心优势。专班成员均经过严格筛选，不仅具备扎实的猎头专业技能，还系统学习了电池回收行业知识、常州本地产业政策及重点企业发展动态，能够精准把握企业人才需求痛点。

在服务流程上，专班建立了“需求调研—人才寻访—资质筛查—面试辅导—入职跟进”的全链条服务模式。针对电池回收行业人才分散、隐蔽性强的特点，专班充分利用珏佳猎头公司搭建的全国性人才数据库，结合行业人脉资源，精准定位目标候选人；同时根据企业不同发展阶段的需求，提供定制化猎头服务，无论是初创企业的核心团队搭建，还是成熟企业的人才梯队完善，都能给出专业解决方案。

实战案例佐证，猎头服务彰显专业价值

专班组建不久，便接到常州某大型电池回收企业的紧急招聘需求，急需一名具备5年以上电池拆解生产线管理经验的车间主任，要求候选人熟悉自动化拆解设备操作，能够搭建高效的生产管理体系。

专班接到需求后，立即开展专项调研，梳理出该岗位的核心能力要求和企业隐性需求。通过珏佳猎头公司的行业人才网络，仅用15天就筛选出3名优质候选人，并协助企业完成面试流程。最终成功为企业匹配到合适的人选，候选人入职后迅速搭建起标准化的生产管理流程，使生产线效率提升了20%。该企业人力资源总监表示：“珏佳猎头公司的专班服务响应速度快、候选人匹配度高，真正解决了我们的人才燃眉之急，这种专业的猎头服务值得信赖。”

深耕本地市场，助力产业人才生态构建

常州作为新能源产业高地，近年来不断加大对电池回收产业的扶持力度，产业发展前景广阔。珏佳猎头公司组建常州电池回收人才专班，不仅是响应市场需求的精准布局，更是深耕本地人才服务市场的重要举措。

未来，专班将持续聚焦常州电池回收产业人才需求，不断完善人才寻访渠道，优化猎头服务流程，同时加强与本地高校、科研机构、行业协会的合作，搭建产业人才交流平台，为企业提供更全面、更专业的猎头公司服务。通过精准的人才匹配，助力常州电池回收企业提升核心竞争力，推动本地新能源产业人才生态的完善与升级。

在新能源产业快速发展的浪潮中，人才是核心竞争力。珏佳猎头公司将以常州电池回收人才专班为切入点，持续发挥专业猎头优势，为更多行业领域提供优质的人才服务，助力企业突破人才瓶颈，实现高质量发展。如果您的企业有相关人才需求，不妨选择珏佳猎头公司，让专业团队为您的人才招聘保驾护航。