随着新能源汽车行业的爆发式增长，动力电池回收产业已成为绿色发展的核心赛道。常州作为长三角新能源产业重镇，聚集了大批动力电池生产、整车制造企业，动力电池回收市场需求日益旺盛，但专业人才缺口却成为制约行业发展的关键瓶颈。在此背景下，珏佳猎头公司精准洞察行业痛点，正式在常州组建动力电池回收人才专班，以专业猎头服务为抓手，为当地企业破解人才难题，助力产业高质量发展。

行业风口下，动力电池回收人才缺口凸显

近年来，国家陆续出台《新能源汽车动力蓄电池回收利用管理暂行办法》《“十四五”原材料工业发展规划》等政策，明确推动动力电池回收体系建设，规范行业发展。数据显示，2025年我国动力电池退役量将突破100万吨，回收市场规模有望超千亿元。常州凭借完善的新能源产业链优势，已成为动力电池回收产业的重要集聚区，当地多家龙头企业纷纷加码回收业务布局。

然而，动力电池回收行业涉及电化学、材料科学、环保工程、供应链管理等多个领域，对专业人才的综合素养要求极高。目前市场上既懂技术研发又熟悉行业规范的复合型人才、具备丰富回收渠道的运营人才、精通质量检测的技术人才严重短缺，人才供需矛盾日益突出。不少企业面临“高薪难聘贤才”的困境，亟需专业猎头公司服务介入，精准匹配优质人才资源。

精准破局：珏佳专班的核心服务与优势

作为深耕猎头行业多年的专业机构，珏佳猎头公司始终以“精准匹配、高效服务”为核心宗旨，此次组建的常州动力电池回收人才专班，更是结合当地产业特色，打造了针对性的猎头服务体系。

专班依托珏佳猎头公司庞大的人才数据库，筛选出覆盖动力电池回收全产业链的优质人才资源，包括电池拆解技术专家、材料回收研发工程师、环保合规专员、回收网络运营经理等多个岗位。针对行业人才分散、信息不对称的问题，专班组建了专业的寻访团队，通过行业深耕、人脉拓展、精准挖掘等方式，快速锁定符合企业需求的候选人。

同时，专班还提供全流程猎头公司服务，从候选人初筛、面试辅导、背景调查到入职跟进，全程专人对接，确保人才匹配的精准度与稳定性。区别于传统招聘模式，珏佳猎头公司的专班服务更注重人才与企业的文化契合度、岗位适配度，通过多维度测评体系，为企业输送“即插即用”的优质人才，大幅降低企业招聘成本与试错风险。

实战见证：专班服务助力企业快速成长

专班成立初期，便接到常州某知名动力电池回收企业的紧急需求，该企业因业务扩张，急需招聘2名电池拆解技术主管与1名回收网络运营总监，多次自主招聘均未找到合适人选。珏佳常州动力电池回收人才专班接手后，立即开展需求分析，梳理岗位核心要求，通过内部人才库筛选与行业定向寻访，仅用15天便为企业推荐了8名优质候选人。

经过多轮面试与背景调查，最终3名候选人成功入职，其中2名技术主管凭借丰富的行业经验，快速解决了企业拆解流程中的技术难题，使生产效率提升30%；运营总监则凭借完善的渠道资源，帮助企业拓展了3个区域的回收网络，为企业带来了显著的经济效益。该企业负责人表示：“珏佳猎头公司的专班服务专业、高效，精准解决了我们的人才痛点，是企业发展的重要合作伙伴。”

深耕常州，赋能新能源产业人才发展

常州作为新能源产业的核心阵地，动力电池回收产业的发展潜力巨大。珏佳猎头公司此次在常州组建动力电池回收人才专班，不仅是对行业需求的精准响应，更是深耕区域市场、赋能产业发展的重要举措。未来，专班将持续聚焦动力电池回收行业的人才需求，不断优化猎头服务流程，拓展人才资源渠道，为常州乃至长三角地区的动力电池回收企业提供更优质、更专业的猎头服务。

作为专业的猎头公司，珏佳猎头公司始终以产业需求为导向，以人才匹配为核心，凭借丰富的行业经验、庞大的人才资源库与专业的服务团队，为各大行业企业提供精准的猎头解决方案。此次常州动力电池回收人才专班的组建，将进一步提升珏佳猎头公司在新能源领域的服务能力，为行业人才流动与产业升级注入新的活力。