在“双碳”战略深入推进的背景下，动力电池回收行业迎来爆发式增长，成为绿色发展的核心赛道之一。然而，行业高速发展背后，专业人才缺口日益凸显，技术研发、工艺管理、合规运营等关键岗位“一才难求”，成为制约企业扩张的核心瓶颈。作为深耕猎头领域多年的专业机构，珏佳猎头公司精准洞察行业痛点，其常州分公司聚焦动力电池回收赛道，量身打造专属招聘方案，以高品质猎头公司服务为行业注入核心人才动力。

动力电池回收行业人才痛点凸显，招聘陷入多重困境

动力电池回收行业涵盖电池检测、拆解、再生利用等多个环节，对人才的专业性、实操性和合规性要求极高。当前行业人才市场呈现三大显著痛点：一是复合型人才稀缺，既懂电池技术又熟悉回收工艺的人才寥寥无几，高端技术研发岗位更是“千金难觅”；二是人才信息不对称，行业新兴性导致优质人才分散，企业自行招聘难以触达核心人才池；三是招聘效率低下，传统招聘方式筛选周期长、精准度低，难以匹配企业快速扩张的人才需求。

某常州本地动力电池回收企业负责人坦言：“我们急需一名具备5年以上动力电池拆解工艺管理经验的核心骨干，通过常规招聘渠道发布信息后，收到的简历要么专业不符，要么缺乏实操经验，耗时3个月仍未找到合适人选。”这类困境并非个例，已成为行业普遍面临的招聘难题，也让更多企业将目光投向专业的猎头公司。

专属方案破局：珏佳猎头常州分公司的绿色人才服务之道

针对动力电池回收行业的人才招聘痛点，珏佳猎头常州分公司凭借总公司多年积累的猎头服务经验和行业资源，推出“精准定位-深度挖掘-严格筛选-跟踪适配”的全流程专属招聘方案，以绿色服务理念助力企业招到“对的人”。

第一步：深度调研，精准锚定人才需求

珏佳猎头公司的服务团队会深入企业一线，与企业HR及业务部门负责人深度沟通，不仅明确岗位的任职资格、技能要求，更精准洞察企业的企业文化、发展阶段和核心业务方向。针对动力电池回收行业的特殊性，团队会重点梳理岗位的核心痛点，比如拆解工艺岗位需具备的设备操作经验、再生利用岗位的环保合规意识等，形成详细的人才需求画像，为后续招聘工作奠定基础。

第二步：全域挖掘，搭建专属人才池

依托珏佳猎头公司全国范围内的人才数据库和行业资源网络，常州分公司聚焦动力电池回收、新能源电池制造、环保再生等相关领域，通过定向挖掘、同行推荐、行业展会对接等多种方式，精准触达隐藏在市场中的优质人才。同时，团队会对人才进行初步筛选，重点核实其行业经验、项目履历和职业素养，搭建专属的动力电池回收人才池，确保人才供给的精准性和稳定性。

第三步：严格测评，保障人才适配度

为避免“错配”问题，珏佳猎头公司建立了完善的人才测评体系。针对动力电池回收岗位的特性，除了常规的背景调查、专业技能测试外，还会重点考察人才的环保意识、合规操作能力和应急处理经验。例如，对工艺管理岗位人才，会通过模拟项目场景，评估其对拆解流程优化、成本控制和安全管理的综合能力；对研发岗位人才，则会深入了解其在电池材料再生、技术创新等方面的过往成果，确保推荐的人才与企业岗位高度适配。

第四步：全程跟进，提升招聘成功率

在人才推荐环节，珏佳猎头服务团队会全程跟进沟通，协助企业与人才进行面试对接，及时反馈双方需求和意见，协调薪资谈判、入职衔接等关键环节。人才入职后，团队还会进行为期3-6个月的跟踪服务，了解人才的工作适应情况和企业的满意度，及时解决入职后可能出现的问题，确保招聘成果的稳定性，真正实现“招得进、留得住、用得好”。

案例见证：专属方案助力企业快速填补核心岗位缺口

常州某新能源科技有限公司是一家专注于动力电池回收再生利用的企业，2024年因业务扩张急需招聘一名技术研发总监，要求具备动力电池材料再生技术研发经验，且熟悉行业相关法规政策。在自行招聘无果后，该企业选择与珏佳猎头常州分公司合作。

接到需求后，珏佳猎头服务团队立即开展深度调研，明确企业核心需求是突破再生材料纯度提升的技术瓶颈。团队依托人才数据库，定向挖掘新能源电池研发领域的优质人才，经过严格筛选和测评，最终推荐3名符合要求的候选人。通过协助企业完成面试对接和需求协调，仅用45天就帮助企业成功招聘到合适的技术研发总监。该企业HR负责人表示：“珏佳猎头的专业服务效率远超预期，精准匹配的人才快速推动了公司核心技术项目的进展，不愧是值得信赖的猎头公司。”

珏佳猎头公司服务优势：深耕行业，赋能绿色发展

作为专业的猎头公司，珏佳猎头凭借多年的行业积累，在动力电池回收等新兴绿色领域形成了显著的服务优势。一方面，拥有一支熟悉行业动态的专业猎头团队，团队成员均具备相关领域的招聘经验，能够精准把握人才需求和市场行情；另一方面，建立了完善的人才资源网络，覆盖全国范围内的优质人才，能够快速响应企业的招聘需求。

此外，珏佳猎头公司始终秉持“绿色服务、精准赋能”的理念，针对动力电池回收等绿色产业制定专属的服务政策，不仅提供高效的猎头服务，还为企业提供人才规划、行业人才市场分析等增值服务，助力企业构建完善的人才梯队，为行业绿色发展注入持续动力。

在动力电池回收行业高速发展的浪潮中，人才是企业核心竞争力的关键。珏佳猎头常州分公司将继续深耕该赛道，不断优化专属招聘方案，以更专业的猎头公司服务、更精准的人才匹配能力，助力更多企业突破人才瓶颈，实现高质量发展。如果您的企业正面临动力电池回收领域的人才招聘难题，不妨选择珏佳猎头公司，让专业的团队为您的人才战略保驾护航。