近日，珏佳常州氢能人才校企联合培养基地正式落成。这一基地的建立，是珏佳猎头公司深耕氢能领域人才服务、践行产教融合理念的重要举措，将有效破解当前氢能产业人才供需错位难题，为常州乃至长三角氢能产业高质量发展注入人才活水。

在“双碳”目标引领下，氢能作为清洁能源领域的核心方向，已成为产业转型升级的关键突破口。常州凭借雄厚的制造业基础，正加速布局氢能产业链，从燃料电池研发到氢储运装备制造，从氢能汽车示范运营到工业加氢站建设，产业发展势头迅猛。然而，与产业快速扩张形成鲜明对比的是，复合型氢能人才严重短缺，尤其是兼具理论知识与实践能力的技术型、管理型人才，成为制约企业发展的核心瓶颈。

在此背景下，珏佳猎头公司牵头联动常州本地高校与多家氢能龙头企业，共同打造氢能人才校企联合培养基地。基地创新性地采用“政产学研用”协同育人模式，整合高校学科资源、企业实践平台与猎头公司人才服务优势，构建“人才共育、资源共享、成果共创”的人才培养生态。

与传统校企合作不同，该基地精准对接产业需求设置培养方向。参考嘉兴大学清洁能源产业学院的成功经验，基地联合高校优化课程体系，将氢能电池技术、氢储运安全、产业政策解读等前沿内容融入教学，同时引入企业资深技术骨干担任兼职导师，开展“理论授课+车间实训”双轨教学。正如郴州职业技术学院与天诚氢能的合作模式那般，基地也建立了“岗前培训-实习-正式入职”的三步走培养机制，学生在校期间即可参与企业真实项目研发，提前熟悉产业流程与岗位需求。

首批参与培养的高校学生已进入基地实训阶段。来自常州某高校新能源专业的学生表示：“基地的实训设备与企业实际生产场景完全一致，还有企业导师手把手指导，让我们能快速将理论知识转化为实践能力，对未来就业更有信心了。”合作企业代表则坦言，此前通过传统招聘模式很难招到适配的氢能专业人才，基地的培养模式能精准匹配企业岗位需求，大幅降低人才培养成本与招聘风险。

作为基地的牵头单位，珏佳猎头公司充分发挥自身猎头服务优势，深度参与人才培养全流程。从培养方案制定阶段的产业人才需求调研，到实训过程中的人才能力测评，再到学生毕业后的职业规划与岗位匹配，珏佳猎头公司提供全链条人才服务支持。凭借多年积累的氢能领域人才数据库与行业洞察，珏佳猎头公司能精准捕捉企业人才需求痛点，助力基地培养出更贴合产业实际的优质人才，实现“培养即就业”的良性循环。

事实上，珏佳猎头公司在氢能人才服务领域早已深耕多年。作为专业的猎头公司，其猎头公司服务涵盖人才寻访、简历筛选、面试辅导、人才测评等多个环节，已为全国数十家氢能企业成功输送了涵盖研发、生产、管理等多个岗位的核心人才。此次联合培养基地的落成，是珏佳猎头公司将人才服务前置的重要探索，标志着其从“被动寻才”向“主动育才”的转型，进一步夯实了其在氢能人才服务领域的领先地位。

展望未来，珏佳常州氢能人才校企联合培养基地将持续深化校企合作，拓展培养领域与规模，计划每年为氢能产业输送数百名优质专业人才。同时，珏佳猎头公司也将以基地为依托，不断优化猎头公司服务体系，整合产业资源与人才资源，为企业提供更精准、高效的人才解决方案，为氢能产业发展提供坚实的人才支撑。

如需了解更多基地相关信息或氢能领域人才服务详情，可登录珏佳猎头公司官网查询，我们将竭诚为您服务。