随着“十五五”规划将氢能列为前瞻布局的未来产业，这一被称为“21世纪终*能源”的领域正迎来规模化发展的黄金期。国家发改委专家预测，到2030年我国绿氢市场将形成万亿元以上规模，而常州凭借前瞻性布局，正以“氢湾”为核心载体，依托高端人才集聚优势，在氢能全产业链赛道上加速突围。在这场产业角逐中，高端人才成为破局关键，而猎头公司的专业服务则成为人才与产业精准对接的重要桥梁。

政策+平台双轮驱动，常州氢能筑巢引凤

氢能产业的崛起离不开政策护航与平台支撑。常州立足“新能源之都”建设战略，以武进西太湖科技产业园为核心打造“常州氢湾”，目前已集聚氢能产业链企业40余家，形成“研、制、储、运、加、用、检”全产业链图景。政策层面，常州不仅实施“龙城英才计划”新能源专项，还创新推出“一行业一人才政策”，为氢能高端人才提供全方位支持。

在人才培育端，常州构建了特色产教融合体系。常州大学开设氢能科学与工程等微专业，河海大学常州校区组建新能源学院重点布局氢能学科，常州工业职业技术学院与西太湖共建“常州氢能产业培训中心”，通过“订单式”培养为产业输送实用型人才。这种“政策引才+平台育才”的生态，让常州成为氢能人才的重要聚集地，为撬动万亿市场奠定基础。

人才缺口成破局关键，猎头公司精准补位

氢能产业作为技术密集型领域，核心技术攻关高度依赖高端人才。BOSS直聘数据显示，常州某企业招聘的燃料电池扩散层研发工程师岗位，不仅要求具备电解制氢相关研发经验，还需掌握核心指标测试与专业软件应用技能，薪资区间高达15-30K。这类高端人才稀缺性强、匹配难度大，传统招聘模式难以满足企业需求。

此时，专业猎头公司的价值愈发凸显。珏佳猎头公司等机构凭借对氢能产业的深度洞察和庞大的人才储备库，为常州氢湾企业提供精准的猎头公司服务。它们不仅能快速定位国内外**技术人才，还能结合企业需求进行人才背景调研与适配度分析，帮助企业高效解决核心人才短缺难题。正是这种专业的人才对接服务，让常州氢能企业得以快速组建核心研发团队，抢占技术制高点。

典型案例见证人才力量，激活产业发展新动能

高端人才的落地，正持续为常州氢能产业注入创新活力。氢田（常州）新材料科技有限公司凭借“鼓泡化学气相沉积法”核心技术，将制氢成本压至8元/公斤，这一突破背后离不开其核心技术团队的攻坚。该企业落地常州氢湾后，通过猎头公司精准对接行业**人才，快速完成技术转化与产能布局，目前已承接四川氢基竖炉供氢项目。

同样受益于人才红利的还有江苏氢耀新能源。董事长曹文超带领团队自主研发的第二代PPS织物型隔膜，成功打破日本东丽的垄断，占据国内30%市场份额。而氢致能源更是凭借海水直接制氢技术，实现复杂水源原位制氢，能耗降低10%，其总经理张扬坦言，企业能快速实现投产达效，关键在于常州完善的人才配套政策与精准的人才引育服务。此外，省双创人才徐斌带领江苏源氢新能源团队，在质子交换膜研发上持续突破，并通过校企合作培养专业硕博人才，进一步强化人才梯队建设。

多维发力完善人才生态，护航万亿市场布局

为持续吸引并留住氢能高端人才，常州正从多维度优化人才生态。在创新平台方面，氢科学与工程研究中心、国家氢能装备产品质量检验检测中心等相继落地，为人才提供前沿科研支撑；在服务保障方面，通过“三招三引”大赛打造专业人才工作队伍，推动人才政策精准兑现；在国际合作方面，依托产科教联盟，推动氢能技术国际联合研发，吸引海外高层次人才集聚。

截至2024年底，我国已建成加氢站540座，推广燃料电池汽车约2.4万辆，氢能产业规模化应用序幕已然拉开。常州氢湾预计到2026年将引育氢能企业超60家，年产值突破50亿元。未来，随着更多高端人才通过猎头公司等渠道集聚常州，叠加完善的产业生态与政策支持，这座新能源之都必将在氢能万亿市场中占据核心份额，以人才撬动产业升级，用**动能书写高质量发展新篇章。