在“双碳”目标引领下，氢能作为零碳能源的核心载体，正从“示范应用”加速迈向“规模化推广”。常州凭借前瞻布局，以常州氢湾为核心载体，已集聚氢能产业链企业40余家，形成清晰的“研、制、储、运、加、用、检”全产业链图景。然而，产业爆发前夜，高端人才的稀缺成为企业抢占赛道的关键瓶颈。珏佳猎头公司深耕常州本土，以精准的猎头公司服务链接氢能高端人才与产业需求，成为企业卡位绿色赛道的重要人才伙伴。

氢能赛道升温，常州构筑产业“强磁场”

全球氢能产业的加速发展，让常州的产业布局迎来黄金机遇期。作为全省氢能产业试点，武进西太湖科技产业园全力打造“一基地、一示范区、两中心”，吸引了一批优质企业落地生根。氢田（常州）新材料科技有限公司的“鼓泡化学气相沉积法”实现制氢成本大幅降低，江苏氢耀新能源科技有限公司的第二代PPS织物型隔膜占据国内30%市场份额，正加速替代日本东丽产品。

政策与市场的双重驱动下，常州氢能产业规模持续扩张，预计到2026年，常州氢湾将引育产业链企业超60家，年产值突破50亿元。但产业的高速发展离不开人才支撑，尤其是制氢、储氢、燃料电池等核心领域的高端技术人才，成为企业突破技术瓶颈、抢占市场先机的核心竞争力。

人才缺口凸显，猎头服务成破局关键

氢能作为技术密集型产业，高端人才呈现“稀缺性、专业性、复合型”特征。从常州本地企业招聘需求来看，新誉集团高薪招聘电解水制氢工程师，要求具备3年以上相关研发经验，熟练掌握专业仿真软件；苏铂氢能源急需无人机飞控工程师，需精通自动控制原理与嵌入式编程，此类人才多集中在少数科研机构与头部企业；常氢科技的氢能工程师岗位，更是对工艺设计与项目经验提出双重要求。

这类核心岗位的人才招聘，传统招聘模式难以满足需求。专业猎头公司的介入，成为企业高效引才的破局之道。珏佳猎头公司深谙常州氢能产业人才需求痛点，凭借多年积累的行业人才数据库，精准定位电解槽设计、燃料电池系统集成、加氢站项目管理等稀缺岗位候选人，为企业提供“寻、筛、面、融”全流程猎头公司服务。

精准匹配赋能，珏佳助力企业攻克人才难关

在氢能人才争夺战中，珏佳猎头公司以“本土化洞察+专业化服务”脱颖而出，成为多家常州氢能企业的战略合作伙伴。针对氢耀新能源的隔膜材料研发人才需求，珏佳猎头公司通过行业人才图谱梳理，精准锁定具备PPS材料研发经验且熟悉电解水制氢产业链的候选人，经过多轮专业评估与需求匹配，成功为企业对接核心研发骨干，助力其加速进口替代进程。

对于苏铂氢能源的无人机飞控工程师招聘难题，珏佳猎头公司充分发挥猎头服务优势，深挖具备PX4开源飞控平台开发经验的人才资源，结合企业轻量化氢燃料电池系统的应用场景，为候选人提供全面的企业发展前景解读，最终促成双方成功合作，推动企业氢动力无人机技术落地。

除了精准的人才匹配，珏佳猎头公司还为企业提供人才规划咨询服务。基于对氢能产业人才流动趋势的把握，为企业制定中长期人才储备方案，帮助企业规避“人才断层”风险。有企业负责人表示：“珏佳的猎头公司服务不仅帮我们快速找到急需的高端人才，更让我们对行业人才布局有了清晰认知，为企业长远发展奠定了人才基础。”

人才筑基，共绘常州氢能发展新蓝图

氢能产业的竞争，本质是核心技术与高端人才的竞争。常州氢能产业的崛起，既需要政策的扶持与资本的注入，更需要稳定的高端人才队伍作为支撑。珏佳猎头公司深耕常州本土，以专业的猎头服务搭建起人才与企业之间的桥梁，让优质人才资源精准流向产业发展一线，帮助企业在绿色赛道上抢占先发优势。

未来，随着常州氢能产业“强磁场”效应持续释放，人才需求将进一步扩大。珏佳猎头公司将继续聚焦氢能等新兴产业，不断优化猎头公司服务模式，深挖行业人才资源，为常州氢能企业提供更高效、更精准的人才解决方案，助力常州打造全国领先的氢能产业高地，在绿色发展赛道上跑出加速度。