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为什么这几年常州猎头公司关闭的比较多？
2024-08-16常州猎头公司关闭较多的原因主要包括经济下行压力、行业竞争加剧以及成本考虑。经济下行压力：经济下行周期对猎头公司的影响显著。经济下行的认知需要明确，因为这是一个周期性的现象，不会突然好转。从2000年到2020年，经济经历了一个螺旋上升周期，进入2020-2040年则进入了一个下行周期。这个周
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常州中高级人才猎头公司：常州中高级人才需求以及薪资水平如何？哪些行业人才需求量最多？
2024-08-142024年常州对中高级人才的需求主要集中在引进名校优才到区属国有企业工作，以及实施高层次人才“双岗互聘计划”。引进名校优才：常州市钟楼区政府面向社会公开引进一批名校优才到区属国有企业工作，引进对象包括国内部分“世界一流大学建设高校”或QS世界大学排名最新榜单前100名高校的全日制本科及以上毕业生。引
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常州汽车零部件行业猎头公司分析行业人才需求及薪资水平
2024-08-10汽车零部件行业人才需求旺盛，技术人才薪酬水平较高。汽车零部件行业作为汽车产业链的重要组成部分，随着新能源汽车市场的快速发展，对人才的需求呈现出持续增长的趋势。特别是在嵌入式软件开发、硬件工程师、智能网联工程师和电池工程师等“智能型”汽车人才方面，市场需求尤为迫切。这些岗位的紧缺指数
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常州猎头公司助力常州高级人才引进及产业发展
2024-08-07围绕新能源之都建设，常州正着力推进“产才城一体化”，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。其中，人才是产业发展的核心要素。据悉，常州今年迭代升级人才政策，全面覆盖青年人才、科技人才和高层次人才，构建新能源之都人才矩阵。在引进高端人才方面，常州更加注重市场化机制。鼓励新能源企业招引高层次人才，将
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常州猎头公司分享如何建立员工晋升体系？
2024-08-05建立员工晋升体系的关键在于设计一个公平、公正、透明的晋升机制，同时考虑到员工的个人发展需求和公司的战略目标。首先，一个有效的员工晋升体系应包括以下几个核心要素：公平公正：确保晋升过程对所有员工一视同仁，避免偏袒或歧视，保证晋升过程的公平性和公正性。能力优先：以员工的工作能力、
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2024年AI领域发展的五大趋势，对各行业都哪些影响？
2024-08-022024年AI领域发展的五大趋势，这些趋势有望赋予世界崭新的面貌。生成式AI开辟新天地生成式AI将超越简单的聊天机器人和恶搞视频的范畴。AI系统将能撰写复杂的叙事文章，编排交响乐，并有可能与人合著畅销书。该领域一个关键性的创新是多模态生成式AI，此类系统能处理文本、声音、旋律和视觉信号等各种输入信息，并将其融合起
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企业人才招聘为什么要与猎头公司合作？
2024-06-01人才竞争激烈的时代，企业之间的较量已经从产品、技术延伸到了人才的争夺上。优秀的人才是一家企业持续发展的核心动力，因此，如何高效地招聘到合适的人才，已经成为摆在每个企业面前的重要课题。而猎头公司，作为专业的人才引进机构，已经成为了众多企业招聘优秀人才的首选合作伙伴。那么，为什么企业招聘要选择使用猎头公
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2024年储能行业十大大趋势预测
2024-05-142023年，“内卷与过剩”成为业内共识。无论电力、工商业还是户用储能，无论是国内还是海外市场，无论是上游材料设备还是下游零部件和集成。在结构性、阶段性产能过剩阶段下，行业正经历“冰与火之歌”，企业卷价格、卷交期、卷本土服务……一方面跨界者众，2023年新注册公司超7万家，一方面退出者不在少数，企业盈利水平被压
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2024年打储能工商储能行业将会保持高速增长
2024-03-312024年大储、工商储的旺盛需求将支撑全球储能需求保持高增。从增量上看，海内外迎来需求共振，预计明年大储装机将达53GW/128.6GWh，与户储、工商储对比仍保持着绝对领先的地位。中国：国内来看，风光等新能源项目快速增长，基荷电源装机或无法满足最大负荷缺口，大储的装机迫切性提高，有望指引2024年装机规模持续增长。美国
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2024年储能行业发展及技术变革有哪些？
2024-03-102024年，新的一轮周期正式进入轨道，储能行业里的各种攻势已陆续铺开。回顾2023年，一度困扰行业发展高价原材料问题大幅缓解。去年初以来，动力电池需求增速放缓，叠加近两年锂电全产业链的大规模扩产集中投放，各环节材料价格出现大幅下降。供给过剩是2023年碳酸锂价格全年下跌的基础。2023年
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一个新的万亿之城诞生，常州经济发展突飞猛进
2024-02-26近2.2万亿的工业规模、比重达56.2%的高新技术产业、7600多亿元的新能源产业产值、170万的人才总量，激荡出锻造新质生产力的澎湃动力。”2月18日，江苏新晋级的“GDP万亿之城”常州召开“新春第一会”。常州市委书记陈金虎细数常州家底，提出“万亿之城再出发”，唯有加快形成新质生产力，为城市发展注入新动能、为财富增长开
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海外高层次人才引进计划（2024年浙江36家企业全球引才）
2024-01-052024年国家及省级海外高层次人才引进计划（浙江湖州长兴）浙江湖州长兴36家高科技高技术企业面向全球高薪引进高层次人才：一、浙江某集团总部位于浙江湖州，从绿色动力电池生产制造起步，现已发展成为全球领先的绿色能源系统解决方案商，核心业务包括新能源电池系统、资源循环再利用和现代服务业三大板块。1、招聘职位：首席
