‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌猎头行业仍然值得进入。‌尽管猎头行业的市场规模在萎缩，竞争加剧，以及行业洗牌期的到来，但该行业仍然具有其独特的价值和机会。以下是猎头行业值得考虑的几个原因：

‌市场需求量大‌：猎头公司主要负责中高端人才的招聘，是企业和高端人才的纽带。在市场竞争激烈的环境下，企业对优秀人才的需求不减，猎头公司能够为企业提供更多的人才服务，满足企业对中高端人才的需求‌。

‌个人发展机会多‌：从事猎头工作，除了可以积累丰富的人脉和行业经验外，还有机会成为一名有资深的职业经纪人，甚至独立开设自己的猎头公司。如果想要转行，猎头工作的经验和人脉也会成为宝贵的资源‌。

‌良币驱逐劣币‌：虽然市场竞争激烈，但这也意味着良币驱逐劣币的现象会更加明显。只要专业能力过硬，猎头顾问仍然可以分到一块大蛋糕，不用担心没有生意‌。

‌社会影响力和高薪工作‌：猎头公司的工作性质决定了其具有较大的社会影响力。同时，猎头工作通常能提供高薪职位，对于追求高薪和挑战的求职者来说，是一个不错的选择‌。

‌长期发展的可能性‌：尽管短期内猎头行业的市场规模可能有所下降，但从长期来看，随着经济的发展和中小企业的兴起，猎头服务的需求将会持续存在。国家政策的支持也将促进中小型企业的发展，从而为猎头公司提供更多的服务机会‌。

综上所述，虽然猎头行业面临一些挑战和变革，但只要能够适应市场变化，不断提升自己的专业能力和服务水平，猎头行业仍然是一个充满机会的领域，值得考虑进入‌。

‌当下的猎头公司要想生存，需要采取一系列策略来适应市场变化和提升竞争力。‌

首先，猎头公司应明确定位，专注于特定的领域或行业，通过深入研究市场，了解不同行业、企业对人才的需求特点和趋势，从而精准地把握市场需求，为客户提供高质量的招聘服务。这种市场细分策略有助于提升公司的专业性和品牌影响力，使其在竞争中脱颖而出‌。

其次，建立强大的人才库是关键。猎头公司的核心竞争力在于其人才库的质量和规模。通过建立广泛的人才网络、参与各类人才交流活动等方式，不断扩充和优化人才库，能够为客户提供丰富的人才选择，提高招聘效率，降低运营成本‌。

提供优质服务，赢得客户信任也是不可或缺的。猎头公司应以客户为中心，提供专业、高效、个性化的招聘服务。通过深入了解客户需求，精准匹配人才，以及提供后续的跟踪服务和支持，赢得客户的信任和满意，建立长期稳定的合作关系‌。

此外，利用技术手段提升效率也是现代猎头公司必须掌握的技能。随着互联网的发展，利用在线招聘平台、大数据分析等工具，可以更快速、更准确地把握市场动态和人才信息，提高招聘的精准度和效率，同时降低运营成本，提高盈利能力‌。

最后，不断创新和拓展业务领域是保持竞争力的关键。在市场竞争日益激烈的今天，猎头公司必须不断探索新的服务模式、市场机会和客户群体，通过不断创新和拓展，不断提升自身的竞争力，实现更广阔的发展空间‌。

综上所述，猎头公司要想在当下求得生存并发展壮大，需要明确定位、建立强大的人才库、提供优质服务、利用技术手段提升效率以及不断创新和拓展业务领域‌。