在常州装备制造业转型升级的浪潮中，高端人才缺口成为制约企业发展的关键瓶颈。尤其是兼具技术素养与管理能力的项目管理人才，更是各大企业争抢的核心资源。作为深耕本地装备制造领域的专业猎头公司，珏佳猎头公司凭借精准的人才定位、深厚的行业积淀，近期成功为两家知名装备制造企业完成项目管理人才输送，用专业猎头服务为企业发展注入动力。

聚焦行业痛点，猎头服务直击人才需求核心

常州作为国内装备制造业的重要基地，汇集了大量工程机械、智能装备、精密零部件企业。随着智能化、绿色化转型加速，企业对项目管理人才的要求已从单一的进度把控，升级为“技术+管理+资源整合”的复合型能力需求。传统招聘渠道往往面临“简历多、匹配低”的困境，而专业猎头公司的价值正体现在此。

珏佳猎头公司自成立以来，便将装备制造作为核心深耕领域。通过建立覆盖长三角的装备制造人才数据库，收录了超过2万名包含项目管理、研发、生产等岗位的精准人才信息。针对项目管理岗位的特殊性，公司还组建了专项猎头团队，团队成员均具备5年以上装备制造行业招聘经验，能够精准解读企业人才需求，快速筛选出符合岗位要求的候选人。

案例赋能：定制化猎头服务破解招聘难题

江苏某智能装备有限公司是一家专注于工业机器人研发的高新技术企业，此前为推进新生产线建设，急需一名具备机器人行业项目管理经验的负责人，要求既懂核心技术，又能统筹供应链与生产进度。企业通过自有渠道招聘3个月无果后，找到珏佳猎头公司寻求帮助。

接到需求后，珏佳猎头公司首先与企业负责人深度沟通，结合其产品特性、团队文化及项目周期，制定了“技术背景优先、兼顾成本控制能力”的人才寻访方案。猎头团队通过行业人脉网络与数据库精准匹配，仅用10天便筛选出8名候选人，经过初面、能力测评及背景调查，最终向企业推荐3名优质候选人。目前，该候选人已入职3个月，成功推动新生产线提前2周完成调试，得到企业高度认可。

另一家工程机械企业的招聘需求则更侧重项目风险管控能力。该企业承接了海外大型工程订单，需要项目管理人才协调国内外团队，应对跨文化沟通与供应链波动问题。珏佳猎头公司针对这一需求，将寻访范围扩大至有外贸装备项目经验的候选人，通过多轮视频面试模拟海外工作场景，最终为企业匹配到曾主导过东南亚工程项目的候选人，有效保障了海外订单的顺利推进。

深耕细作，打造装备制造领域猎头服务标杆

在两次成功的人才输送案例中，珏佳猎头公司的“精准、高效、定制化”服务特性得到充分体现。与普通招聘相比，专业猎头服务不仅缩短了企业招聘周期，更通过对候选人职业规划的深度挖掘，提高了人才留存率。据统计，珏佳猎头公司在装备制造领域的人才留存率达到85%以上，远超行业平均水平。

作为常州本土值得信赖的猎头公司，珏佳猎头公司始终坚持“以企业需求为核心，以人才价值为导向”的服务理念。未来，公司将继续深耕装备制造领域，不断完善人才数据库与行业研究体系，针对新能源装备、智能网联装备等新兴细分领域拓展猎头服务，为更多常州装备制造企业提供精准的人才解决方案，助力本地装备制造业实现高质量发展。

如果您的企业正面临高端人才招聘难题，欢迎联系珏佳猎头公司，让专业猎头服务为您的企业发展保驾护航。