常州人才需求量大且薪资较高的行业主要包括人工智能、‌新制造业、‌通信/电子/电器、‌汽车、‌房地产/建筑/物业/装修、‌能源/化工/服装/环保、‌医疗/医药、‌餐饮/零售/生活服务、‌外贸/采购/物流/司机、‌广告/设计/影视/文创、‌教育/培训/专业服务、‌金融/银行/保险以及农林牧渔/实习生/其他。‌

人工智能行业因其高薪和广泛的应用需求，‌成为招聘需求大的领域之一。‌根据上海市“十四五”产业人才需求调研报告，‌人工智能产业应用类人才需求高达13.8~15万人，‌位列第一。‌智联招聘发布的《‌数字技术新职业趋势洞察报告》‌显示，‌人工智能岗位平均招聘月薪近2.5万元，‌而猎聘此前发布的《‌AIGC及其产业链人才需求大数据报告》‌显示，‌2023年1-8月，‌AIGC领域各企业给到的平均年薪高达41万元，‌在业内，‌年薪百万元以上的也并不罕见。‌

新制造业作为青年就业的新选择，‌其对数字化技能的需求很关键。‌智联招聘的数据显示，‌在投向工业自动化行业的跨行业求职者中，‌16~25岁的求职者比例在过去三年间从21%提升到31%，‌年轻人的比例显著提高。‌

通信/电子/电器、‌汽车、‌房地产/建筑/物业/装修、‌能源/化工/服装/环保、‌医疗/医药、‌餐饮/零售/生活服务、‌外贸/采购/物流/司机、‌广告/设计/影视/文创、‌教育/培训/专业服务、‌金融/银行/保险等行业也是常州的需求大户，‌提供了多样化的职位和相对较高的薪资水平。‌例如，‌金融行业的薪资水平相对较高，‌能够提供包括基础薪酬和年度绩效考核奖金在内的丰厚待遇，‌副处长、‌处长助理的月基础薪酬分别为2万元、‌1万元，‌并且根据个人业绩表现提供职务和薪酬发展空间。‌

农林牧渔/实习生/其他行业虽然以实习生的形式存在，‌但也是大学生和其他求职者寻找实践机会的重要领域之一。‌

综上所述，‌常州的人才需求量大且薪资较高的行业涵盖了从高新技术到传统服务行业的多个领域，‌为求职者提供了多样化的选择和发展机会。‌

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