2023年猎头服务已成功涉足各行业，成为众多客户值得信赖的人才服务合作伙伴，受到各行业高级人才的青睐。猎头招聘也逐渐成为用人单位招聘急需的、高层的、难招的人才的主流招聘方式。

企业选择猎头招聘相对于现场招聘、网络招聘、社交招聘等方式有自身独特的优势。关于企业选择猎头服务的优势，常州猎头公司（珏佳猎头）总结如下：

1、人才库丰富

通过多年积累的猎头顾问、从线上线下多方位人才挖掘、人才自荐、引荐等渠道，人才库中拥有数十万份简历；高级人才数据库已经拥有数万份中高级人才输送资料，均为相关领域5年以上工作经验的专业人士。除此之外，还有数以万计的专业管理人才和各类高级技术人才担任过副总裁、总经理、销售副总裁、财务总监等中高层管理职务，都与猎头顾问保持了长期、友好的沟通。

2、节省时间，保证质量

专业猎头通常拥有大量好的资源，也精通各行业的需求，因此更容易获得候选人的信任。对于企业来说，一个专业猎头可以帮助企业节省大量的招聘时间和成本，甚至有些企业有自己的“专属”猎头。这也说明了猎头的资源对企业的重要性。

3、较高的性价比

猎头长期关注人才市场，接触大量企业和候选人。他们比企业内部的人更熟悉和了解人才市场的行情。通过猎头，他们通常更高效、更准确。虽然猎头成本相对较高，但相比于高素质人才给企业带来的收益，猎头仍然具有更高的性价比和更好的招聘时效性。

4、更可靠更稳定

 猎头作为专业的人才中介机构。一方面，更容易赢得候选人的信任，有助于企业更好地游说候选人，增加对企业的了解和好感，从而提高入职概率；另一方面，猎头也会对候选人进行周密的了解和考察。推荐的人才质量可靠，稳定性高。

常规的招聘方法却越来越难以奏效，需要借助外部力量的帮助，从而使猎头公司短期内如雨后春笋般的涌现出来。由于国内猎头市场快速发展，猎头公司良莠不齐，奇招纷出，形成乱花渐欲迷人眼之势，让雇主们难以选择。选择一个靠谱的猎头公司合作可以推动企业发展，帮助企业快速找到与之相匹配的候选人尤为重要。

我们创新性的为客户提供了“专场猎聘”服务，能够为客户提面向技术、产品、营销、设计、职能岗位等多方面的猎聘服务，关键的是，费率只有人选年薪的12%-15%。这能极大的帮助客户节省招聘费用支出。

我们也能为客户提供标准化的猎头服务，在生物医药、医疗器械、新能源、锂电池、硬件、智能制造、跨境电商等领域为客户提供及时且高效的猎聘服务，针对客户的需求去寻访市面上更合适的人选进行推荐。帮助客户更快的完成用人需求。能够有效地提升企业招聘效率与聘用质量，帮助企业更好更快的招聘到合适的人才，同时还能够优化企业招聘流程并且降低招聘成本。