在“双碳”目标与新能源汽车产业爆发的双重驱动下，汽车轻量化已成为车企提升核心竞争力的关键路径。而轻量化的核心突破口在于材料革新，这一趋势直接催生了新材料研发人才的“争夺战”。作为长三角新材料产业重镇，常州凭借完善的产业生态，成为这场人才竞争的核心战场，专业猎头公司也因此成为车企抢夺人才的重要合作伙伴。

轻量化需求激增，常州新材料产业站上风口

数据显示，汽车自重每降低10%，续航里程可提升5%-8%，燃油经济性也能同步改善。随着比亚迪、特斯拉等车企纷纷加码常州生产基地，当地对铝合金、碳纤维复合材料、高强度钢等轻量化材料的需求呈井喷式增长。常州早已布局新材料产业，目前已形成以中复神鹰、恒立液压为代表的产业集群，其中中复神鹰的碳纤维材料已成功应用于蔚来ET5的车身结构中，实现减重30%以上。

产业的快速发展让人才缺口愈发明显。某新能源车企常州研发中心负责人透露，“我们急需掌握复合材料成型工艺的研发人才，这类人才在市场上供不应求，仅靠内部招聘根本无法满足需求，必须依赖猎头公司服务精准挖猎。”

人才争夺战升级，车企争相牵手专业猎头

常州新材料研发人才的稀缺性，直接引发了车企的“抢人大战”。传统招聘模式周期长、精准度低，难以匹配高端研发人才的需求，此时猎头的价值愈发凸显。珏佳猎头公司作为深耕长三角制造业的猎头机构，近期已接到多家车企的紧急委托，目标直指常州本地新材料企业的核心研发人员。

“这类人才不仅要懂材料科学，还要熟悉汽车制造工艺，甚至需要掌握CAE仿真分析技术，属于复合型高端人才。”珏佳猎头公司资深顾问表示，“我们依托多年积累的人才数据库，能快速定位符合要求的候选人，同时凭借对行业的深刻理解，为车企和人才搭建高效沟通的桥梁，这也是猎头公司区别于普通招聘渠道的核心优势。”

产业生态加持，猎头助力人才与企业双赢

常州之所以成为人才争夺的焦点，不仅在于车企的集聚效应，更得益于当地完善的产业生态。从材料研发、中试到规模化生产，常州已形成完整的产业链，这为人才提供了广阔的发展空间。而人才的合理流动，又能进一步推动产业升级，形成良性循环。

某入驻常州的外资车企通过珏佳猎头公司成功招募到一位碳纤维应用研发专家，该专家入职后主导的车身轻量化项目，使新车研发周期缩短了2个月，直接为企业节省成本超千万元。对于人才而言，通过猎头推荐的岗位往往更符合职业发展规划，薪资待遇也能得到合理提升。

随着汽车轻量化技术的不断迭代，常州新材料研发人才的竞争还将持续升温。对于车企而言，选择专业的猎头公司合作，是快速获取核心人才的高效途径；对于人才来说，借助猎头的专业服务，能更精准地找到适配的发展平台。珏佳猎头公司将持续聚焦常州新材料产业人才需求，以专业的猎头服务助力车企突破人才瓶颈，推动产业高质量发展。