在新能源汽车产业“加速度”发展的当下，车规级芯片作为核心零部件，正迎来爆发式需求。地处长三角新能源产业核心区的常州，凭借完善的产业链布局成为车企与芯片企业的必争之地，但随之而来的是新能源汽车电子人才的严重供给不足，专业猎头公司的价值愈发凸显。

车规级芯片需求井喷，常州产业迎来“甜蜜烦恼”

随着智能驾驶、车联网技术的普及，一辆新能源汽车的芯片用量已从传统燃油车的几十颗飙升至数百颗，车规级MCU、功率半导体等芯片需求持续告急。数据显示，2025年国内车规级芯片市场规模将突破1500亿元，而常州作为理想汽车、比亚迪等头部车企的生产基地，以及中创新航、星星充电等核心零部件企业的聚集地，正成为需求核心区。

“我们的车规级芯片生产线已经满负荷运转，但负责芯片测试与系统集成的工程师还缺10人，招聘了3个月都没找到合适的。”常州某车载芯片企业HR经理李女士的困扰颇具代表性。该企业近期接到某新势力车企的大额订单，急需车规级芯片验证工程师，岗位要求既懂芯片设计又熟悉汽车电子架构，这样的复合型人才在市场上“一才难求”。

人才缺口拉大，猎头公司成企业“破局关键”

常州新能源汽车电子人才的紧俏，源于“产业快增”与“人才慢养”的矛盾。车规级芯片研发与应用人才需同时掌握半导体技术和汽车行业标准，培养周期长达3-5年，而常州新能源产业年均20%以上的增速，让人才供给难以跟上。尤其是具备3年以上车规级芯片可靠性测试、汽车电子控制单元开发经验的**人才，更是各大企业争抢的焦点。

在此背景下，专业猎头公司服务成为企业解决招聘难题的有效途径。珏佳猎头公司近期就为常州某新能源车企成功匹配了2名车规级芯片系统工程师。“我们通过行业数据库筛选+定向寻访，从上海、深圳的半导体企业挖到了合适的人才，整个流程只用了15天，比企业自主招聘效率提升了3倍。”珏佳猎头公司新能源事业部负责人介绍，针对常州产业特点，他们已建立专属的汽车电子人才库，涵盖芯片设计、车载软件、电子控制等全链条人才。

精准匹配促发展，猎头助力产业人才生态构建

对于企业而言，猎头公司的核心价值不仅是“找人”，更是“精准匹配”。常州某新能源零部件企业曾通过珏佳猎头公司招聘车规级芯片采购经理，该岗位既要求熟悉芯片供应链，又需掌握汽车行业采购规范。珏佳猎头公司通过多维度能力评估，为企业推荐的候选人入职后迅速搭建起稳定的芯片采购渠道，帮助企业降低了15%的采购成本。

面对持续的人才缺口，除了依赖猎头公司的专业服务，常州也在加快人才培养布局，多所高校已增设新能源汽车电子相关专业。但短期内，猎头仍将是企业获取核心人才的重要力量。珏佳猎头公司表示，将持续深耕常州新能源产业，通过行业洞察与资源积累，为企业提供更高效的人才解决方案，同时助力人才实现职业价值提升。

在新能源汽车产业的浪潮中，人才竞争已成为企业核心竞争力的关键。对于常州的新能源企业而言，选择专业的猎头公司合作，无疑是破解人才困境、抢占发展先机的明智之举。