围绕新能源之都建设，常州正着力推进“产才城一体化”，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。其中，人才是产业发展的核心要素。据悉，常州今年迭代升级人才政策，全面覆盖青年人才、科技人才和高层次人才，构建新能源之都人才矩阵。

在引进高端人才方面，常州更加注重市场化机制。鼓励新能源企业招引高层次人才，将高薪酬作为市场化选才的重要标准，对年薪30万元以上的人才给予最高10万元的高薪酬奖励。针对新能源产业发展急需的“高精尖缺”人才，常州量身打造特殊支持政策，“一事一议”集聚顶尖人才，拿出最高1亿元支持激励人才，“拨投联动”扶持优秀项目，“从0到1”鼓励原始创新。

在柔性使用人才方面，常州更加注重平台型支撑。常州强化智能制造龙城实验室、长三角物理研究中心、天目湖储能研究院、天合光能国家重点实验室、新创碳谷等新能源产业创新平台的人才保障力，鼓励激励新能源领域研发平台加强与科研机构、一流高校的人才合作。对经认定的新能源企业和研发机构赋予其“人才举荐权”，实施新能源领域创新联合体培育工程，提供最高1300万元的奖励。

在集聚青年人才方面，常州更加注重基础性保障。常州组建60亿元的天使基金，吸引更多市场化基金参与种子期、天使轮人才企业股权投资。“青春留常”工程继续实施并扩大覆盖面，“非申即享”提供青年人才“生活居住双资助”由本硕博毕业生向在常高校大专毕业生拓展，10万套人才公寓年内将全部建成投用，入住人才公寓3年“免费”、青年驿站3个月“免租”。

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