常州猎头公司珏佳猎头通过企业人才招聘途径数据分析得知90%的公司都在用猎头招聘企业中高端人才。存在即合理，猎头公司一般来说还是很可靠的。

但是随着社会的发展，现在的猎头公司水平参差不齐，导致很多没接触过猎头公司的求职者和企业，对猎头公司是心怀忌惮的。

今天，常州猎头公司珏佳猎头就来给大家俩聊如何才能找到靠谱的猎头公司合作？

首先，我们先来了解什么是真正的猎头公司？

猎头公司是专业从事中高端人才寻访的咨询顾问公司，只从事高级人才委托招聘业务。

企业为什么要用猎头公司进行招聘呢？

人才市场中，中高端人才往往属于稀缺资源，我们统称为“被动求职者”；

这些人不会把简历挂出来卖，就需要猎头利用自己的人脉网以及资源库去谈，去挖掘。

企业选对一个猎头公司，不仅可以更快更准确找到合适的人才，来缩短空岗时间和人力成本，同时还实现了风险转移。

了解完以上两点，相信你对猎头公司的了解应该更深入了一层。

接下来我们就来讲讲，如何去分辨猎头公司是否可靠。

猎头公司是否可靠的条件：

1、看公司年限规模

看公司在市场上的时间长短是证明公司好坏的重要信息；

看规模：猎头行业来说，员工人数100+，就已经算是大规模猎头公司的表现了。

2、看猎头专业度

猎头公司的猎头顾问是否都有3-5年的猎头经验。

3、看猎头公司的擅长的行业是否与自己公司相匹配

4、成功案例

询问猎头公司是否有自己公司相关行业的成功案例。

5、保证期服务

可靠的猎头公司都会对企业提供人选保证期服务，一般来说是3个月。

再人才寻访过程中，对候选人提供心理辅导和测评，帮助企业和候选人更好的协作。

6、简历推荐速度

猎头公司都是注重效率和速度的，可靠的猎头公司强大的人才数据库，24小时之内就可以进行简历推荐，为企业节约时间成本。

以上六点，就基本可以判断出一个猎头公司是否可靠了。