作为长三角智能制造的核心节点城市，常州近年来在工业机器人领域的发展势头迅猛，全市已集聚超300家相关企业，形成从核心零部件到系统集成的完整产业链。然而，产业高速扩张的背后，工业机器人系统集成人才的缺口正持续扩大，成为制约企业发展的“卡脖子”问题，也让专注智能制造领域的猎头公司服务迎来爆发期，珏佳猎头公司便是其中的典型代表。

人才缺口成行业桎梏，企业招聘陷入“两难”

“我们急需一名有汽车焊接机器人集成经验的项目工程师，招聘信息挂了3个月，收到的简历不到10份，符合要求的更是寥寥无几。”常州某新能源装备企业HR总监李女士的困扰，是当地众多制造企业的普遍现状。据常州市智能制造产业协会数据显示，2025年常州工业机器人系统集成领域人才缺口已突破2万人，其中具备3-5年项目经验的资深工程师供需比达1:8。

人才缺口的背后，是产业发展与人才培养的供需失衡。一方面，常州近三年工业机器人装机量年均增长28%，系统集成项目数量激增，对既懂机械设计又通编程调试的复合型人才需求井喷；另一方面，高校相关专业人才培养周期长，应届生往往需要1-2年实践才能独立上岗，难以满足企业即时需求。这种矛盾下，企业自主招聘的效率大打折扣，转而寻求专业猎头公司的帮助。

猎头服务精准破局，成为企业招聘新选择

与传统招聘渠道相比，猎头公司在高端人才挖掘上的优势愈发凸显。“传统招聘平台像‘守株待兔’，而猎头是‘主动狩猎’，能精准触达市场上的被动优质人才。”珏佳猎头公司智能制造事业部经理王经理介绍，该公司去年为常州某机器人集成企业成功寻访到一名资深系统架构师，仅用15天就完成了从需求分析到人才到岗的全流程服务。

这位架构师此前在上海某知名企业任职，并无跳槽意愿，珏佳猎头公司的顾问通过行业人脉网络找到他，结合常州的产业优势和企业发展前景进行专业沟通，最终促成双方合作。“猎头不仅是‘牵线人’，更是人才与企业的‘匹配师’。”该机器人企业负责人表示，通过猎头公司服务招聘的人才，适配度比自主招聘提升了60%，上岗后的留存率也显著提高。

专业猎头凭实力突围，关键词布局彰显服务价值

在智能制造猎头服务竞争日益激烈的常州市场，珏佳猎头公司凭借精准的人才定位、深厚的行业积累脱颖而出。针对工业机器人系统集成领域的人才特点，该公司建立了涵盖机械设计、电气控制、运动规划等细分领域的人才数据库，储备了超5000名优质人才资源。

“我们的顾问都具备至少5年以上智能制造行业经验，能快速理解企业的技术需求和岗位痛点。”王经理透露，对于企业提出的紧急招聘需求，珏佳猎头公司可实现24小时内出具人才寻访方案，48小时内推送首批候选人。这种高效的服务模式，让其成为常州近百家制造企业的长期猎头合作伙伴。

随着常州智能制造产业的持续升级，工业机器人系统集成人才的需求还将进一步扩大。对于企业而言，选择专业的猎头公司，借助猎头的资源和经验破解招聘难题，已成为提升核心竞争力的重要途径。珏佳猎头公司也将持续深耕该领域，以更精准的服务、更高效的响应，为常州智能制造产业的发展注入人才动力。