新闻资讯
热门推荐
- 常州猎头洞察:新材料产业人才供需失衡,破局思路来了
- 常州高端制造产业升级,精密模具工程师成企业招聘核心
- 珏佳猎头常州分公司签约某新能源企业,开启年度猎聘合作
- 常州半导体配套产业人才趋势,电子元器件专家薪资涨幅超25%
- 珏佳猎头助力常州某车企,完成自动驾驶核心团队搭建
- 常州智能制造转型,数字化工厂负责人招聘竞争激烈
- 常州新能源汽车零部件产业,电池研发工程师需求缺口显著
- 珏佳常州 氢能人才 筑牢绿色产业先发优势
- 常州氢能人才储备 绿色产业“先发优势”保障
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 常州靠谱猎头公司 常州专业的猎头公司 领军人才创新项目 青年人才项目 常州猎头公司收费标准 国家海外高层次人才引进计划 江苏猎头公司 高级人才 常州的猎头公司 常州猎头 海外人才 省海外高层次人才 珏佳猎头福州 常州猎头公司排名 常州有哪些猎头公司 常州猎头公司收费 常州汽配行业 常州猎头公司哪家好 常州十大猎头公司 高端人才 高层次人才 常州猎头公司珏佳 青年人才 常州猎头机构 国家海外高层次人才 创新人才 常州新能源猎头公司 常州知名猎头公司 常州珏佳猎头公司 火炬计划 福州中高端人才招聘 省海外高层次人才引进计划 猎头行业 福州企业猎头解决方案 领军人才创新 常州哪些猎头公司 福州十大猎头公司 常州优秀的猎头公司 福州专业猎头服务 福州猎头公司 海外高层次人才 常州专业猎头公司 常州猎头公司 常州猎头公司哪家 常州优秀猎头公司 中国十大猎头公司 启明计划 常州猎头公司服务
关于服务费不可控的问题
发布时间:2022-10-13 14:07:44 作者:珏佳常州猎头公司 点击次数:2807
猎头一般的都是按照录用候选人年薪的百分比来收费的,那么就意味着候选人的年薪越高,猎头赚的费用也越多。这时候,有些客户就担心猎头公司和候选人合起来骗企业。其实品牌的猎头公司肯定是不会这么做的,对这个问题,有两个简单的办法可以解决,一是和猎头公司商定一个固定的猎头费,不按照年薪标准执行(很多的猎头公司是接受这种合作方式的),二是候选人的薪资由客户和候选人见面后双方探讨,给猎头公司一个薪酬范围即可。
上一篇:没有了!
下一篇:关于定金的问题
下一篇:关于定金的问题

