新闻资讯
热门推荐
- 常州珏佳猎头公司在新能源及机械、汽车零部件领域人才猎聘的突出优势解析
- 破局全球贸易变局:透视常州猎头公司如何构筑企业人才护城河
- 常州猎头公司:为新能源企业猎挖高级人才的关键力量
- 常州猎头公司在医药、汽车零部件、新能源行业人才猎聘方面的突出优势
- 常州猎头公司发展:从产业升级到人才战略的破局之路
- 企业人才流失预警:猎头公司如何帮助企业建立人才储备池?
- 如何通过猎头服务在 30 天内填补 CTO 级别岗位?实战案例解析
- 从猎头视角看金融行业高薪岗位人才画像
- 新能源汽车崛起,猎头助力企业招揽核心人才

咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 江苏猎头公司 常州猎头公司珏佳 常州的猎头公司 火炬计划 常州优秀猎头公司 常州猎头公司服务 省海外高层次人才引进计划 常州猎头公司收费标准 常州十大猎头公司 高层次人才 常州专业的猎头公司 青年人才项目 常州猎头公司排名 国家海外高层次人才引进计划 国家海外高层次人才 常州知名猎头公司 猎头行业 省海外高层次人才 常州优秀的猎头公司 中国十大猎头公司 常州靠谱猎头公司 常州专业猎头公司 领军人才创新 高端人才 海外高层次人才 常州猎头机构 启明计划 领军人才创新项目 常州猎头公司哪家好 常州珏佳猎头公司 创新人才 海外人才 常州猎头公司 高级人才 常州汽配行业 常州猎头 青年人才 常州有哪些猎头公司 常州猎头公司收费 常州猎头公司哪家 常州哪些猎头公司
关于服务费不可控的问题
发布时间:2022-10-13 14:07:44 作者:珏佳常州猎头公司 点击次数:2127
猎头一般的都是按照录用候选人年薪的百分比来收费的,那么就意味着候选人的年薪越高,猎头赚的费用也越多。这时候,有些客户就担心猎头公司和候选人合起来骗企业。其实品牌的猎头公司肯定是不会这么做的,对这个问题,有两个简单的办法可以解决,一是和猎头公司商定一个固定的猎头费,不按照年薪标准执行(很多的猎头公司是接受这种合作方式的),二是候选人的薪资由客户和候选人见面后双方探讨,给猎头公司一个薪酬范围即可。
上一篇:没有了!
下一篇:关于定金的问题
下一篇:关于定金的问题