2024年常州对中高级人才的需求主要集中在引进名校优才到区属国有企业工作，‌以及实施高层次人才“双岗互聘计划”。‌

引进名校优才：‌常州市钟楼区政府面向社会公开引进一批名校优才到区属国有企业工作，‌引进对象包括国内部分“世界**大学建设高校”或QS世界大学排名*新榜单前100名高校的全日制本科及以上毕业生。‌引进的专业类别包括经济类、‌法律类、‌工商管理类、‌公共管理类、‌财务财会类、‌计算机类、‌电子信息类等多个领域。‌

高层次人才“双岗互聘计划”：‌常州市实施的高层次人才“双岗互聘计划”旨在通过“企业择优选聘+政府分类考核激励”的原则，‌激活人才创新积*性。‌根据“双岗互聘计划”人才半年度工作中期检查和年度考核结果，‌分类给予人才工作津贴、‌考核奖励和留常奖励。‌具体资助包括：‌对列入“双岗互聘计划”的人才，‌聘用期内按照每人每月1500元的标准给予人才工作津贴资助；‌对市外高校人才在聘期结束后留常全职工作的，‌一次性奖励人才本人3万元、‌奖励聘用单位2万元。‌

关于薪资水平，‌常州市通过实施高层次人才“双岗互聘计划”提供了一定的薪资资助，‌但具体的薪资水平还受到多种因素的影响，‌包括但不限于个人的专业领域、‌工作经验、‌工作表现等。‌此外，‌常州市还通过提供一次性奖励和考核奖励等方式，‌激励高层次人才的创新积*性和留任意愿。‌

2024年常州人才*多的行业是新能源汽车及零部件、‌高端装备、‌机器人、‌集成电路等产业。

这些行业的发展对于常州市的区域经济高质量发展起到了重要的推动作用。‌例如，‌常州市武进区通过大力发展这些产业，‌助推区域经济高质量发展。‌2024年1月至5月，‌武进区1834家规上工业企业实现产值约1636.02亿元，‌显示了这些产业的强大经济贡献力。‌此外，‌这些产业的发展也吸引了大量人才聚集，‌形成了产业集聚效应，‌进一步促进了区域经济的发展。

常州市还特别注重新能源领域的人才集聚和科技创新，‌通过加强科创平台建设、‌实施“柔性引智”方式、‌积*探索产学研合作机制等措施，‌有效助力产业发展。‌例如，‌中创新航科技集团股份有限公司和天合光能股份有限公司在新能源技术研发、‌智能制造、‌数字化转型等方面处于行业**地位，‌为常州的新能源产业发展做出了重要贡献。‌

综上所述，‌2024年常州人才*多的行业集中在新能源汽车及零部件、‌高端装备、‌机器人、‌集成电路等产业，‌这些行业的发展不仅推动了常州的经济增长，‌还为各类人才提供了广阔的发展空间和机会。‌

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