成功案例
热门推荐
- 常州猎头落地：新材料市场调研人才招聘的经验
- 常州企业招非标自动化设备人才难？猎头公司解难点
- 常州猎头指南：新材料市场调研人才的核心能力与选拔
- 常州猎头公司：医疗设备售后高端人才的猎聘实用方法
- 2026新能源电池工艺人才薪资涨幅，常州猎头公司发布
- 常州猎头公司总结：电子通信高端人才的留存核心策略
- 常州猎头引进：新材料专利人才的核心服务案例
- 常州猎头观察：新材料专利人才的核心能力与引进策略
- 常州猎头公司解读：互联网软件行业薪资倒挂的破解法
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 福州猎头公司 青年人才项目 火炬计划 常州猎头公司收费标准 省海外高层次人才 福州企业猎头解决方案 福州十大猎头公司 常州靠谱猎头公司 常州猎头公司 启明计划 常州猎头 常州专业猎头公司 常州专业的猎头公司 常州的猎头公司 常州猎头公司珏佳 海外人才 常州猎头公司排名 珏佳猎头福州 常州猎头公司哪家好 常州猎头公司哪家 常州猎头机构 领军人才创新 高层次人才 常州有哪些猎头公司 常州珏佳猎头公司 常州猎头公司收费 省海外高层次人才引进计划 江苏猎头公司 中国十大猎头公司 青年人才 常州优秀猎头公司 国家海外高层次人才 领军人才创新项目 猎头行业 常州优秀的猎头公司 高级人才 常州十大猎头公司 常州新能源猎头公司 常州知名猎头公司 海外高层次人才 创新人才 常州哪些猎头公司 常州汽配行业 福州专业猎头服务 高端人才 福州中高端人才招聘 常州猎头公司服务 国家海外高层次人才引进计划
技术研发经理
职位年薪：35万
企业名称：常州某知名汽车电子公司
岗位职责：
1、根据客户需求对新项目立项前的风险评估，成本评估及解决方案；
2、负责新项目立项后的设计和管理工作，对部门各岗位人员的工作职责进行规范建议，对研发部人员日常工作进度与异常进行系统性管理；
3、全程跟进项目进度，协助品质、市场部解决客户技术问题，协助销售部门做好客户服务；
4、不定期收集市场销售信息，新技术产品开发信息，分析及跟踪竞争对手 ，定期进行产品分析，汲取行业发展优点；
5、负责公司内部人员的考评工作。
任职资格：
1、精通连接器原理结构，具备射频连接器开发5年以上经验；研发团队管理经验2年以上；
2、本科及以上学历，机械电子等理工科专业；
3、具备优秀的沟通能力及团队意识。
职位周期：25天
