成功案例
热门推荐
- 常州猎头落地：新材料市场调研人才招聘的经验
- 常州企业招非标自动化设备人才难？猎头公司解难点
- 常州猎头指南：新材料市场调研人才的核心能力与选拔
- 常州猎头公司：医疗设备售后高端人才的猎聘实用方法
- 2026新能源电池工艺人才薪资涨幅，常州猎头公司发布
- 常州猎头公司总结：电子通信高端人才的留存核心策略
- 常州猎头引进：新材料专利人才的核心服务案例
- 常州猎头观察：新材料专利人才的核心能力与引进策略
- 常州猎头公司解读：互联网软件行业薪资倒挂的破解法
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 常州猎头公司 海外人才 福州十大猎头公司 火炬计划 常州专业猎头公司 国家海外高层次人才 海外高层次人才 中国十大猎头公司 领军人才创新项目 常州猎头公司哪家 常州知名猎头公司 高级人才 福州中高端人才招聘 江苏猎头公司 常州新能源猎头公司 常州猎头公司收费 常州专业的猎头公司 常州猎头 常州珏佳猎头公司 常州猎头公司排名 常州的猎头公司 福州猎头公司 国家海外高层次人才引进计划 福州企业猎头解决方案 常州哪些猎头公司 常州靠谱猎头公司 常州优秀猎头公司 省海外高层次人才引进计划 福州专业猎头服务 常州优秀的猎头公司 常州汽配行业 常州猎头机构 领军人才创新 启明计划 省海外高层次人才 常州猎头公司收费标准 常州猎头公司服务 青年人才项目 常州猎头公司哪家好 猎头行业 高端人才 常州有哪些猎头公司 高层次人才 珏佳猎头福州 创新人才 常州十大猎头公司 青年人才 常州猎头公司珏佳
生产制造副总
职位年薪：25万
企业名称：常州某新能源汽车公司
1、组织建立和完善生产体系，编制生产计划，完善生产管理，检查生产工作，确保生产任务的完成；
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，衔接好生产、采购、品质等各部门事宜，确保生产任务的达成；
3、定期召开生产会，分析生产当下存在的问题，提出解决问题的办法和措施；
4、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资；
5、抓好产品品质管理，针对品质问题作出提升计划；
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
职位周期：18天
