成功案例
热门推荐
- 远程员工管理新逻辑:“目标导向+数字化协同”,保障工作效率的5个要点
- 跨部门人才复用新机制:“内部人才市场”,提升组织人效的实操指南
- 招聘渠道开发新方向:“AI人才寻访+私域流量”,精准触达中高端人才的5个技巧
- 员工福利体系设计新趋势:“个性化福利包+弹性福利平台”,提升员工满意度30%
- 人才梯队建设新逻辑:“继任者敏捷培养”取代长期计划,快速填补关键岗位空缺
- 企业文化体系化建设新玩法:“文化数字化”通过员工行为数据,让文化可衡量
- 助力常州化工产业转型!珏佳猎头寻访化工工艺、环保技术高端人才
- 常州新能源汽车产业升级:珏佳猎头精准匹配电池研发、整车设计人才
- 常州HR总监必藏:和猎头合作避坑指南,选对伙伴很重要

咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 国家海外高层次人才引进计划 火炬计划 高级人才 海外人才 青年人才 中国十大猎头公司 高端人才 常州知名猎头公司 常州优秀猎头公司 高层次人才 启明计划 常州新能源猎头公司 省海外高层次人才 常州猎头公司收费 常州珏佳猎头公司 常州专业的猎头公司 猎头行业 领军人才创新 国家海外高层次人才 青年人才项目 常州猎头公司哪家 常州有哪些猎头公司 常州哪些猎头公司 常州的猎头公司 常州十大猎头公司 江苏猎头公司 常州猎头 常州猎头公司服务 常州猎头机构 常州靠谱猎头公司 常州猎头公司排名 领军人才创新项目 常州猎头公司 常州汽配行业 常州猎头公司珏佳 海外高层次人才 省海外高层次人才引进计划 常州专业猎头公司 常州猎头公司哪家好 常州优秀的猎头公司 常州猎头公司收费标准 创新人才
注册配电工程师
职位年薪:20万
企业名称:某电气公司
职位描述:
1.负责配电工程设计(220kV及以下);
2.负责标准化箱变图纸的绘制、施工图设计、工程量清单计算;
3.参与工程项目的招标文件编制;
4.审核电气工程师的技术性设计成果,包括设计方案图纸,工程技术文件,招标文件技术部分等;
5.协助编制企业工程技术标准,工程管理文件,部门管理文件等;
6.在工程设计过程中处理电气,土建,技经等各专业互相配合中遇到的问题;
7.优化技术方案,合理材料选型,进行技术类降本增效。
任职要求:
1.学历:大专及以上,电气工程
2.资格证书:具有注册电气工程师(输配电)
3.工作经历:5年以上电气设计相关经验;有设计院工作背景;
4.专业知识:熟悉高低压电气、成套设备设计及对应标准规范要求;
5.能力要求:精通35kV及以下电力系统设计和施工,精通office软件和CAD,有较强的专业间协调把控能力。
职位周期:19天