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研发经理

发布时间:2024-01-04 14:42:26 作者:珏佳猎头 点击次数:146

浙江某新材料股份有限公司坐落于浙江省长兴县城南工业功能区,成立于2004年,注册资金4161.96万元。公司占地面积118余亩,厂房建筑面积5万余平方米,现有员工290余名。公司拥有各类有效专利50余项,近几年连续被长兴县县政府认定为:“长兴县工业企业50强”,获得的部分荣誉有:“国家高新技术企业、浙江省研究院、浙江省高企技术企业研发中心、浙江省企业技术中心、浙江省专利示范企业、浙江省博士后工作站、浙江省重合同守信用AAA级单位、浙江省著名商标、浙江省知名商号、浙江省名牌产品、湖州市隐形冠军企业、长兴县政府质量奖、长兴县创新型领军企业、长兴县诚信企业、长兴县正牌正品企业等”,2018年,荣获中国线缆原材料(非金属)行业最具竞争力10强企业”,主导开展了硅烷交联聚烯烃电缆料“浙江制造”标准的编制起草发布并认证。


Ø  国家海外高层次人才引进计划

一、启明计划

1.创新人才

①一般应取得博士学位

②在国外企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,或已成为国内企业技术、商业主要合作伙伴的人才;

③在国外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者。

2.青年人才

①一般应取的博士学位

②40周岁以下

③在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位

④海外工作连续36个月以上

二、火炬计划

①海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力,或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才

②2024年1月1日以后回国,引进后要辞去海外工作或在海外无工作,且全职回国工作不少于3年

③博士学位

 

Ø  浙江省海外高层次人才引进计划

一、标准化认定

(一)领军人才创新项目

1、博士学历;

2、世界知名大学或科研机构(榜单前100位或学科排名前50位)担任终身副教授及相当层次以上职务;(二选一)

3、世界一流企业(世界500强企业或全球科技公司100强)海外总部或重要分支机构担任管理类、技术类中高级职务。(二选一)

4.   未回国(来华)或回国(来华)不超过2年

5、海外学习(工作)经历不少于6年

6、60周岁以下。

(二)青年人才项目

1、科学、技术、工程、数学(STEM)或人文社科、文化艺术领域紧缺急需专业博士

2、世界知名大学或科研机构(榜单中前100位或学科排名前50位)有正式教学或科研职位(不含博士后)入选国家博士后海外引才专项;(二选一)

3、世界一流企业(世界500强企业或全球科技公司100强)海外总部或重要分支机构有正式教学或科研职位;(二选一)

4、未回国(来华)或回国(来华)不超过2年

5、海外学习(工作)经历不少于5年

6、40周岁以下。

 

福利待遇:100-300万+安家补贴+购房补贴+租房补贴+税收补贴,具体面议。

联系方式:

微信:shjuejia                   邮箱:huanfei888@163.com        

 电话:15102156868        联系人:黄先生


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