工作职责：

1、制定服饰行业内商家的策略并推进，能够按照品类、商家和商品做业务拆解，清晰制定各业务的规则、标准；

2、为服饰行业新商挖掘和引入商家负责，对所负责商家进行分层管理；

3、明确消费者需求，监测竞对信息，不断优化在消费者端的导购策略、产品形态、定价策略等；

4、通过数据分析和诊断行业商家和前台导购等问题，并制定解决方案和落地；

5、发起和组织行业营销，单品牌营销发声活动，打造标杆案例；

6、商家及行业会议的发起和组织，增强平台与商家合作的紧密度。

任职要求：

1、本科及以上学历，4年及以上工作经验，熟悉服饰行业线上线下渠道及运营业务模式，熟悉电商平台运营，有品牌公司从业背景优先；

2、有丰富的商务合作和谈判经验，有商品进销存管理经验；有卓越的创新项目管理经验和营销经验优先；

3、熟悉服饰在国内各产业带的特征，对品类特性有深入的研究和了解；

4、能够敏锐捕捉市场趋势、消费者需求，快速进行业务判断和相应的能力；

5、有较强的数据处理和分析能力，能熟练使用各种办公软件，学习能力强；

6、良好的沟通能力和团队合作精神，良好的组织协调能力。