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人才发展经理

职位年薪：45万

企业名称：常州某新能源企业

岗位职责： 

1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果; 

2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程; 

3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求； 

4.带领和引导团队向学习型组织演变; 

5.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措； 

6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。 

职位要求： 

1.3年以上培训相关工作经验; 

2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力; 

3.有课程开发与编写、公众演讲能力; 

4.热爱培训工作，有很强的责任感。

职位周期：8天